株式会社グッドウェーブ
グッドウェーブ
株式会社グッドウェーブ
ドクターストレッチ/スポーツ/健康産業/ヘルスケア産業
| 業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
外食・レストラン・フードサービス／その他サービス／教育関連／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：スポーツトレーナー | 21～25名 |
|---|---|
| 専門卒：スポーツトレーナー | 36～40名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：スポーツトレーナー
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
専門卒：スポーツトレーナー
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人材とは、
・人と関わることや、接客が好きな方
・体を動かす仕事がしたい、または興味がある方
・スポーツが好きな方（種目や経験は不問）
・仕事を通じて知識を増やしたい、手に職を付けたい方
・人と関わることや、接客が好きな方
・体を動かす仕事がしたい、または興味がある方
・スポーツが好きな方（種目や経験は不問）
・仕事を通じて知識を増やしたい、手に職を付けたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】スポーツトレーナー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
100種類以上のストレッチメニューから最適なプランを提案し、マンツーマンで指導・施術します |
| 応募資格 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
東京、神奈川、兵庫、岡山、広島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：10:00～21:00で実働1日8時間以降（店舗により異なります） ※休憩1日60分間以上 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 適性検査 ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
短大/専門 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：195,000円（固定残業代含む） ※基本給：185,080円 インセンティブ：ストレッチ件数により支給 固定残業代/月：9,920円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：204,200円（固定残業代含む） ※基本給：185,000円 インセンティブ：ストレッチ件数により支給 固定残業代/月：18,800円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 【手当】 ◆インセンティブあり（最大8万円） ◆交通費規定支給（上限月3万円） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆住宅手当（家賃の3割を支給 ／上限3万円） ※勤務地から半径5km以内の一人暮らしが対象 ◆扶養家族手当（1人5000円／月） ◆親孝行手当 ◆応援手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ★結婚・出産など各種お祝い金支給 ★上司部下サシ飲み費用支給 ★社割サービスあり |
| 昇給 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
年1回 備考：デフォルト |
| 賞与 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
年2回 備考：デフォルト |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】スポーツトレーナー
完全週休2日制（シフト制） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考： ◆夏季休暇（6月～10月の間で5日間） ◆冬季休暇（11月～2月の間で5日間) ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ※5日以上の連続休暇OK！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ◆社内イベント ◆社内表彰式 ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆親孝行手当 ◆永年勤続手当 ◆引っ越し手当 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆各種社内研修 ◆海外研修 ◆社割制度 ◆FA制度 ◆報奨旅行 ◆懇親会 ◆サシ飲み ◆ダブルワーク制度 教育制度： ■内定者研修 ■ストレッチ研修 ■各種ベーシック研修 ■フレッシャーズキャンプ ■各種スキルアップ研修 ※その他にも多数の研修があり、常に学びを得ることができます☆ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.2%
3年以内女性採用割合：24.8% 昨年に続き新規出店や新規エリアの進出をしていきますので、今年も多くのトレーナーを募集しています！
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 24.5歳（2022年10月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修（計6講）
・新人向け研修（計10講） ・Dr.stretchトレーナー研修（1～2か月程度） ・企業基礎研修（計3講） ・店長向け研修（計6講） ・コミュニケーション研修（随時） ・幹部向け社長塾（計5講） ・マスタートレーナートレーニング（随時） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：トレーナー各ランク試験（月１回開催） | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪経済大学、大阪体育大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校松本校、沖縄リゾート＆スポーツ専門学校、関西大学、京都医健専門学校、神戸親和女子大学、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、宝塚医療大学、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、帝京大学、帝京平成大学、東京工科大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京農業大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、兵庫大学、広島リゾート＆スポーツ専門学校、広島ＹＭＣＡ専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校、履正社医療スポーツ専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、兵庫、岡山、広島
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
