業種 |
商社(総合)
エネルギー/電力・電気/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・営業職・企画職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・技術職(文理共通) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 101名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】国内営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
1.工場や事務所に対して電気機器の提案、更新、メンテナンスを実施 2.空調やLED、太陽光発電の提案 3.電子機器を作っているメーカーに対し、その部品を三菱電機をはじめあらゆるメーカーから仕入て販売 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業
北海道、宮城、東京、大阪、愛媛 備考:本年度は「東京」「大阪」「愛媛」勤務志望の方を積極的に募集しております! その他の勤務地希望の方も募集しておりますので、まずはエントリーください!! |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:実働 7時間45分 時間外 月平均16時間(2023年度) |
職種・仕事内容の詳細 | ●国内営業・技術
継続取引のある工場・電気工事会社といったお客様に対し、営業活動を行うルート営業が中心で、電気品及び付随する工事を含めお客様へ提案し、納期・価格調整を行うことが主な業務です。 ●国内企画 人事、採用に関連する仕事や、ホームページ制作などの広報活動、社内のDX推進、など、 営業の方がより働きやすくなるよう、営業以外のところから会社の業績を上げられるように手法を考案、実施していく部署となります。 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
▼ (2)動画会社説明会視聴 ▼ (3)エントリーシート提出 ▼ (4)カジュアル面接 ▼ (5)適性診断 ▼ (6)1次面接 ▼ (7)最終面接 ▼ (8)内々定 エントリー後、約1.5か月~2か月で内定が出ます。 上記期間は目安です。 ES提出が早いほど、WEBテスト受験が早いほど、 次のステップへも早く紹介するので、選考が早く進みます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業
高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】国内営業
資格手当、家族手当、家賃補助手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】国内営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業
年3回 備考:夏、冬、期末 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業
週休2日制(土日祝 夏季・年末年始など) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に即時付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日 126日(2023年) ・育児休業あり ・介護休業あり ・育児特別休暇あり(子供が小学生までは最大5日/年、育児のために有給休暇取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健康診断 ・退職金制度 有(勤続3年以上) ・制服貸与 ・iphone貸与 ・ノートPC貸与 ・企業型年金(将来の年金のプラスになります) ・時短勤務可 一時金:出産祝い金、結婚祝い金、お悔み等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人・中堅社員・管理職等、レベル別の研修を定期的に開催。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己目標シートを作成し、スキルアップを振り返るともに、資格取得支援制度あり。(申請制ですが、講習との費用会社負担で、合格後は毎月手当あり) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己目標シートによる中間・期末の振り返りの中で、各人のキャリアアップを補助します。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績)
前年度の有給の余りは次年度に繰り越されます。
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
|
【WEB説明会】 | WEB上での会社説明会を予定しております。
会社説明会参加のご希望の方は、希望の日時の説明会のWEB参加フォームよりお申込みください。 |
---|---|
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに説明会の予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |