| これが私の仕事 |
JAへの普及推進の企画提案。LA（ライフアドバイザー）の育成・指導。
自分が提案した推進活動がJAで実施され、多数のご契約に至ったときは「JAのためになった」と実感が持てる。
担当LAを育成する一つの方法として、担当LAとの“同行推進”がある。その中で、わたしたち共済連職員が推進を実際にやって見せ、LAに推進話法などを学んでもらう場面もある。その際、自身とお客様との対話を重ね成約に繋がった時は、お客様のお役に立てていること、そして生活のサポートができていることを感じられる。また、成約率が上がっていくと、担当LAを育成し、JAをサポートできていることのやりがい・自信に繋がる。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
JAやLA、ひいてはお客様への貢献を日々実感できること。
推進支援では、お客様との対話の中で自分の知識が生きて成約に繋がった時にJAや担当LAのため、お客様のためになったと実感できること。
保全業務（※）でのJAからの照会対応では、LAやスマイルサポーター（JAの窓口担当者）の悩みや疑問を解消できた時は感謝されること。
※ご加入いただいた共済が常にお客さまのニーズに合うよう、各種事務手続や保障内容の見直しを行う業務。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人！！素晴らしい会社は素晴らしい人材がたくさん！
「相互扶助（助けあい）」「営利を目的としない」という言葉に共感しました。
決め手は一緒に働きたいと思える人がいるかどうかです。
わたしたちはたくさんの人に支えられて生きています。
仕事は嫌なことも多いですが、困っているとき、苦しいときは必ず先輩や上司が助けてくれます。
JA共済連は、たくさん“人”の魅力が詰まっていて、職場環境においても理念である「相互扶助」を感じられる組織です。 |
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| これまでのキャリア |
北海道業務センター（生命査定G・1年間）→旭川支所（推進第１G・現職2年目） |
