業種 |
生命保険
損害保険/政府系・系統金融機関/共済/団体・連合会
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本社 |
東京
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大学卒・全国域総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 2713名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職
JA共済事業全体に関わる企画立案や仕組(商品)開発、資産運用、システム開発などを担当 します。 ※アクチュアリー職も募集しております。( 仕組開発や事業運営部門などで数理業務を担当します。) (2)【正社員】<全国本部>引受審査職 全国から集まる共済契約の申込みに対して、引受審査を専門的に行います。 (3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職 地域の普及推進(営業)の方策策定や事故の際の損害調査や支払査定などを担当します。 (4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職 地域で発生した自動車事故に対する自動車共済の支払対応を専門的に行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】<全国本部>引受審査職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国本部(東京都の永田町、豊洲、神奈川県の川崎)が基本的な勤務地になりますが、各都道府県本部や海外事務所なども含めたJA共済連の全部門を対象として、キャリアステップに応じた異動・転勤の可能性があります。 (2)【正社員】<全国本部>引受審査職 神奈川、大阪 備考:東日本引受センター(神奈川県川崎市)での勤務 を基本とし、転居を伴う転勤はありません。 西日本引受センター(大阪府大阪市)での勤務を基本とし、転居を伴う転勤はありません。 (3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:採用された都道府県での勤務を基本に、担当職務やキャリアに応じて、一定地域内での異動・転勤があります。 (4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:採用された都道府県での勤務を基本とし、転居を伴う転勤は原則としてありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 職種(採用コース)
※年度によって、採用を実施しない本部・職種もあります。詳しくは、採用ホームページ上でご案内いたします。 エントリー方法 JA共済連採用ホームページまたはリクナビからプレエントリーが可能です。 ※リクナビ上でプレエントリー登録をいただいた方には、E-mailにてID・パスワードを送付しますので、採用ホームページのマイページへお進みください。 【JA共済 採用ホームページ】 https://ja-kyosai-recruit.jp 採用の流れ 1.プレエントリー 2.セミナー開催 3.エントリーシートの提出 4.適性検査 5.面接(複数回) ※選考スケジュールは本部・職種によって異なります。 プレエントリー者には詳細をご連絡します。 ご不明な点は採用ホームページ記載の採用窓口までお問い合わせください。 |
給与 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:247,990円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:264,020円 (2)【正社員】<全国本部>引受審査職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:169,120円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:184,650円 備考:※大卒 月給 187,526円(東日本引受センター)(2023年4月実績) 184,650円(西日本引受センター)(2023年4月実績) ※短大卒 月給 171,996円(東日本引受センター)(2023年4月実績) 169,120円(西日本引受センター)(2023年4月実績) (3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:170,000円~221,120円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,930円~220,530円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,930円~221,120円 備考:※各都道府県本部により異なります。各本部の採用窓口にお問合せください。 (4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:155,700円~162,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:170,200円~190,600円 備考:※各都道府県本部により異なります。各本部の採用窓口にお問合せください。 |
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手当 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職
通勤手当、家族手当、住宅手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職
完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇:18日 ※次年度以降20日(消化しなかった有給については最大20日まで次年度に繰越可能) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:積立有給休暇制度、特別連続休暇(5日)、妊娠中通院休暇、子の看護休暇、各種特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度 財形貯蓄制度、ライフサポート手当、会内資金貸付、慶弔見舞金、長期勤続報奨、カフェテリアメニューによる各種 費用助成 ほか ■その他 健康診断 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<全国本部>全国域総合職(2)【正社員】<全国本部>引受審査職(3)【正社員】<都道府県本部>地域総合職(4)【正社員】<都道府県本部>SC業務職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入職員研修
協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。 また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■キャリアアップ研修 自己のキャリアを築き・実現していくために、自身の考え・課題・方法を整理し、職員一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援します。 また、研修後には、人事部門とキャリア面談を行います。 ■選択型研修 キャリアを考えるなかで明らかになる自身の能力育成課題等に応じて研修を選択できる、14種類の選択型研修があります。 (例)思考力強化研修→ロジカルシンキングの基本的な思考プロセスとスキルを身に付ける研修 ■部門別研修 配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。 新人研修、JA研修、キャリアアップ研修、アクチュアリー講座、損害保険講座、英語力養成、資格取得奨励 ほか ※研修制度は職種・本部によって異なる場合があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■外部セミナーなどへの派遣
希望に応じて、外部機関が実施する外部研修会・外部セミナーへ派遣します。 ■通信教育受講の助成 財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータスキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。 |
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メンター制度 | あり:定期的な面談等を行い、新入職員をサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | エントリーシート、履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書など |
【WEB説明会】 | 4月6日にWEB上でライブ配信説明会を開催します! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |