業種 |
商社(機械)
各種ビジネスサービス/その他専門店・小売/その他商社
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■建設現場等で使用される機械及び備品類を、建設業を中心としたお客様へレンタルしていただくための営業を担当します。 ・お客様からの受注業務 ・見積書作成 ・当社保有機械の提案営業 (2)【正社員】工務職 ■建設現場等で使用される重機及び備品等万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ・機械の貸出、受入れ ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等 ・工事現場への出張修理 (3)【正社員】フロント職 ■フロント職としてお客様から頂いた注文の段取りや、事務所に直接お電話頂いたお客様の応対を担当します。 ・注文を受けた機械の手配(運送業者への運搬依頼等) ・電話による注文受け ・機械の貸出、受入れ (4)【正社員】事務職 ■事務職として貸出した機械の注文書や納品書等、営業所の伝票処理を行って頂きます。 ・パソコンを使った伝票入力作業 ・電話応対 ・電話での受注業務 ・来客へのお茶出し、事務所内の清掃 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
北海道 備考:当社の各営業所、事業所、本社 希望をお伺いした上で勤務地を決定致します |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,100円 ※基本給:200,100円 高専 卒業見込みの方 月給:200,100円 ※基本給:185,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,800円 ※基本給:220,800円 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,300円 ※基本給:190,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (4)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:187,300円 ※基本給:187,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
残業手当/通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職
土日祝日(ただし、土曜日と祝日は出勤する場合があります) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※6ヶ月10日、1年6ヶ月11日、最高20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:星野リゾートトマム割引優待券、新友会、従業員持株会制度(奨励金あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】工務職 (3)【正社員】フロント職 (4)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.8%
3年以内女性採用割合:28.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:アクティオグループ合同新入社員研修、管理職研修、中途採用者研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内通信教育、社外通信教育、資格取得奨励制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年ごとの面談によるフォローアップおよびキャリア支援 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から御予約頂いた方に順次URLを御案内させて頂きます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |