業種 |
建設
建築設計/不動産/設備・設備工事関連/住宅 |
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本社 |
新潟、東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職:土木系・建築系・管理系 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)(4)【正社員】管理部(事務系一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
■土木施工管理 工事現場における工程、安全、品質、原価管理等マネジメント全般業務 ■建築施工管理 工事現場における工程、安全、品質、原価管理等マネジメント全般業務 (2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備 ■建築意匠設計 工事の意匠設計業務 ■建築構造設計 工事の構造設計業務 ■建築機械設備 工事の機械設備関連の業務 ■建築電気設備 工事の機械設備関連の業務 (3)【正社員】管理部(事務系総合職) 現場管理としての工事の経理、損益管理、総務等の業務 (4)【正社員】管理部(事務系一般職) 主に東京本店内における経理、予算管理、その他総務等の業務 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】管理部(事務系一般職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社、全国の本支店、全国の施工現場で勤務。 (4)【正社員】管理部(事務系一般職) 東京 備考:福田組東京本店に勤務。転勤なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:内勤の場合 ・始業8:30~就業17:30 ・休憩1時間 ・実働時間8時間0分 (4)【正社員】管理部(事務系一般職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
専門/高専 卒業見込みの方 月給:256,800円~268,000円(一律手当含む) ※基本給:231,800円~243,000円 大学 卒業見込みの方 月給:277,400円~289,600円(一律手当含む) ※基本給:252,400円~264,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:282,500円~295,000円(一律手当含む) ※基本給:257,500円~270,000円 備考:地域給含む (2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職) 専門/高専 卒業見込みの方 月給:231,800円~243,000円 ※基本給:231,800円~243,000円 大学 卒業見込みの方 月給:252,400円~264,600円 ※基本給:252,400円~264,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:257,500円~270,000円 ※基本給:257,500円~270,000円 (4)【正社員】管理部(事務系一般職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,200円 ※基本給:205,200円 大学 卒業見込みの方 月給:209,500円 ※基本給:209,500円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:25,000円(固定給に含む) その他当社規定による手当(通勤手当、職務手当他)支給 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)(4)【正社員】管理部(事務系一般職)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)(4)【正社員】管理部(事務系一般職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)(4)【正社員】管理部(事務系一般職)
完全週休2日制(土日祝祭日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金・年金制度/自社退職金制度、フクダグループ企業年金基金 ◆社有社宅・独身寮/全国主要都市(借上社宅制度有) ◆自家取得促進制度/住宅利子補給制度、住宅資金貸付金制度 ◆財産形成支援制度/財形貯蓄、社員持株会、拠出型企業年金 ◆健康管理制度/成人病検診・人間ドック等実施 ◆家庭支援制度/育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇 ※社有社宅・独身寮は一般職には適用なし。 その他制度:団体生命保険、団体家族傷害保険、労災互助会、慶弔見舞金制度、表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備(3)【正社員】管理部(事務系総合職)(4)【正社員】管理部(事務系一般職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理/建築施工管理(3)【正社員】管理部(事務系総合職) 期間:研修は入社後約2か月(予定) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】建築意匠設計/建築構造設計/建築機械設備/建築電気設備 期間:研修は入社後約1~2か月(予定) ※労働条件の変更なし (4)【正社員】管理部(事務系一般職) 期間:研修は入社後約1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.6%
3年以内女性採用割合:12.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別総合研修の開催 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助、奨励金の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | ■2026年3月卒業予定の大学院生・大学生・高等専門学校生・専門学校生の方
◇建築部門・土木部門/建築学科、土木学科、その他関連学科 ◇管理部門/全学部全学科 |
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採用予定人員数 | 【総合職】
■土木部門:30名(土木施工管理) ■建築部門:46名(建築施工管理30名、意匠設計3名、構造設計3名、機械設備(空調・衛生)5名、電気設備5名) ■管理部門:8名(現場管理) 【一般職】 ■管理部門:1~3名(事務管理) |
近年の採用人数 | 2022年4月/技術系 35名 管理・営業系 4名
2023年4月/技術系 20名 管理・営業系 4名 2024年4月/技術系 35名 管理・営業系 7名 |
提出書類 | ○履歴書(エントリーシート)
○成績証明書 (大学院生は大学院での成績状況とともに大学卒業時の成績証明書の2通) 他 |
選考方法 | ○書類選考
○筆記試験(SPI・小論文・分野別試験) ○一次選考(面接) ○最終選考(面接) ※管理部門は最終選考前に小論文試験を実施 ※管理部(事務系一般職)は一次選考面接は無し。 |
交通費の支給 | 面接会場までの交通費は全額弊社で支給いたします。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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