株式会社福田組
フクダグミ
2026
  • 株式公開
業種
建設
建築設計/不動産/設備・設備工事関連/住宅
本社
新潟、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

創業以来脈々と息づくお客様第一の精神・企業風土を旨とし、建設事業における開発・住居・医療福祉・物流物販・生産施設、又は
公共財である道路・橋・上下水道等の各分野のスペシャリストが専門知識と経験・手法をもって、お客様のニーズを具現化すべく業務に邁進しています。全てのお客様に最高の感動と満足をお届けできるよう、そして最高の笑顔が見れるようにこれからも歩み続けます。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

“顧客満足度No.1企業”へ日々挑戦、日々変化!

私たちは創業以来120年以上に渡り、様々なプロジェクトに取り組んできました。新潟を基盤とした全国的な営業展開は首都圏を中心に、東北、名古屋、大阪、九州、北海道と広がり、現在までの施工実績は、業界トップクラスの実績をあげています。特に激しい競争にさらされている建設業界の中で長年成長し続けて来られたのは、一つ一つの仕事に真正面から誠実に向き合ってきたからです。今後もあらゆるお客様のニーズに応え“顧客満足度No.1企業”をめざし日々邁進しています。

仕事内容

自分らしさを活かす仕事

施工管理の仕事は、現場で働く作業員を指導・監督し、現場全体の運営を管理する役割を担います。建築物の規模や立地、季節といった条件に応じて、その場に最も適した工事計画を立てるため、幅広い知識と経験が求められます。入社4年目の社員は次のように語ります。「施工管理者によって現場の雰囲気や進め方は大きく変わります。それだけに、自分らしさを活かして仕事ができるのは大きなやりがいです。同時に責任も感じますが、本気で向き合えば向き合うほど、完成時の喜びもひとしおです。」自分の個性を反映しながら、最適な計画を立てて実行する――それが当社の施工管理の仕事です。

施設・職場環境

「人づくり」こそが「ものづくり」の原点です。

「ものづくり」をする私たちの財産は、何と言っても「人(=社員)」です。福田組では「人」を大事にする社風のもと、新入社員のフォローアップには特に力を入れています。入社後はビジネスマナーや施工管理の基本、現場での実地研修を2ヶ月実施します。配属後も先輩社員と現場回りからスタートし、一人立ちできるようになるまで懇切丁寧に教えます。また、「福田組のあるべき姿」に向けて継続的に社員研修も行っているので、入社後は着実にしっかりと成長することができます。

会社データ

事業内容 1.建設工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務
2.不動産の売買、交換、賃貸、仲介およびその管理ならびにコンサルティング業務
3.住宅の建設および販売ならびに土地の造成および販売
4.地域開発、都市開発、環境整備等の事業ならびに請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務
5.宿泊施設、スポーツ施設、レクリエーション施設、健康・医療施設等の保有、賃貸および経営
6.建設用の資材、機器および機械装置の加工、販売および賃貸
7.前各号に附帯する一切の事業
創業 創業:1902年(明治35年)
設立 設立:1927年(昭和2年)
資本金 51億5,840万円
代表者 代表取締役社長 荒明 正紀
従業員数 単体:861名 (2024年4月1日現在)
事業所 【国内事業所】
本社/新潟、東京
本店/新潟、東京
支店/北海道、東北、名古屋、大阪、九州、中越
営業所/全国12ヶ所
盛岡、村上、佐渡、阿賀東蒲、県央、柏崎、魚沼、上越、千葉、横浜、広島

【海外現地法人】
タイ・フクダコーポレーション

【グループ会社】
福田道路(株)、(株)興和、フクダハウジング(株) 、(株)レックス ほか30社
売上高 単体:968億円 (2023年12月期)
連結:1,622億円 (2023年12月期)
社是・経営理念 ■社是
「わが社は誠実と創造をもってことにあたり建設を通じ社会に貢献します」
■経営理念
「わが社は挑戦する企業体質のもと人間と環境を大切にし感動的価値の創造をめざします」
近年の主な施工実績 《建築》
・朱鷺メッセ(新潟県)
・新潟市民芸術文化会館 りゅーとぴあ(新潟県)
・イオン新潟南SC(新潟県)
・東京競馬場スタンド(東京都)
・イーアス高尾(東京都)
・ダイワロイネットホテル郡山駅(福島県)
・ホテルトラッド博多(福岡県)

《土木》
・柿最終処分場(第二期)(新潟県)
・上田ローマン橋(長野県)
・銚子ダム(千葉県)
・大橋ジャンクション(東京都)
・藁科川橋(静岡県)
・鍋谷峠トンネル(大阪府・和歌山県)
・比恵12号幹線(福岡県)

※施工実績は当社ホームページ上でもご覧いただけます。
教育制度 ・キャリアローテーション・総合階層別研修・各部毎の階層別研修及び実務研修の実施
・最高100万円までの補助が出る資格取得支援制度
・eラーニングを用いたあらゆる興味・関心を高めることのできる研修制度
充実した福利厚生制度 ・寮・借上宿舎完備(家賃は月5,000円)
※自宅からの通勤が困難な方には会社で住まいを用意します)
・年間休日125日、有給休暇は年平均10日取得
・育休・介護・看護休暇制度有
・その他諸手当支給による生活面のサポート
各種表彰・認定 ・健康経営優良法人の認定
・女性活躍推進企業の認定(えるぼし)
・工事成績優秀企業の認定(国土交通省北陸地方整備局)
・ICT人材育成推進企業の認定(国土交通省北陸地方整備局)
新入社員研修 ◆総合研修◆
・社会人としての基本的なマナー研修
・経営理念・沿革を踏まえた事業内容や組織機構について
・社員教育・給与体系・退職企業年金・福利厚生について
・CSR(企業の負う社会的責任)・コンプライアンス(法令遵守)について

上記の他にも社会人として必要な知識について、学んで頂きます。


◆部門研修◆
総合研修終了後、各部門に別れて専門的な研修を行います。

《建築・土木部》
・JW-CAD・建設CADの実施
・測量機器の取り扱い、測量実習
・座学(仕様書・安全教育)
・現場見学・工場見学

《管理・営業部門》
・管理部門の役割について
・会社法、決算、納税のしくみ、手形・小切手について、簿記等の基礎について
・社内の会計システム演習

新入社員は約2ヶ月の期間で、配属先でスムーズに業務ができるよう、基礎から学ぶ研修を受けていただきます。

◆フォローアップ◆
◇部門研修終了後にOJTを軸とした各勤務先での教育を実施します。
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