業種 |
倉庫
陸運(貨物)/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
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本社 |
埼玉
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大学卒/倉庫・事務 | 1~5名 |
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短大・専門学校卒/倉庫・事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】倉庫系・事務系
倉庫内入出庫業務、伝票発行業務など (2)【正社員】生産系 製造/組立ライン直結業務など |
応募資格 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】倉庫系・事務系
埼玉 備考:埼玉県内の事業場(狭山市、川越市、日高市、比企郡小川町、比企郡嵐山町、その他) ※埼玉県内の異動があります (2)【正社員】生産系 埼玉 備考:比企郡寄居町、比企郡小川町 ※埼玉県内の異動があります |
勤務時間 | (1)【正社員】倉庫系・事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部フレックスタイム制導入 (2)【正社員】生産系 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:≪交替勤務≫ ・週交替制 ・(1S)6:20~15:05 (2S)14:45~23:30(昼食休憩45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ・自動車部品の入出庫・保管・仕分け・出荷
・自動車生産ラインへの部品供給 ・自動車部品の組み立て・検査・伝票処理 ・四輪車用のパーツ部品の入出庫・保管・出荷 ・包装仕様の設計・生産管理に係わる事務作業 ・四輪完成車の入出庫 ※配属先により業務内容は異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,200円 ※基本給:190,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,800円 ※基本給:205,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,900円 ※基本給:214,900円 |
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手当 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系
・家族手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・交代勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系
年1回 備考:初年度なし、次年度以降6月に昇給(個人の評価による) |
賞与 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系
年2回 備考:業績に応じて支給 ※2023年度実績:年間3.1ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】倉庫系・事務系(2)【正社員】生産系
・5月、8月、年末年始に8~10連休あり 有給休暇:10日~40日 ※・年間最高40日(20日間は次年度に繰越可) ・半日有給休暇取得も可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:公務休暇、子の看護休暇、生理休暇、公傷病休暇、罹災休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
団体保険:Hondaグループ団体保険(生命保険・自動車保険) 財産形成:退職金制度、財形貯蓄制度、新車購入援助金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(OJT)
└ビジネスマナー研修 └安全品質研修 └QC手法研修 └リスクマネジメント研修 など |
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自己啓発支援 | あり:・スキルアップ通信教育補助金制度
・NCサークル活動 ・改善提案制度 ・資格取得支援制度 └フォークリフト技能資格 └第二種衛生管理者 └安全運転管理者 └はい作業主任者 └外国人技能実習責任者 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フォークリフト技能認定、トーイングカー運搬技能認定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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ワークサポート | ・資格取得支援制度(衛生管理者・フォークリフト免許 など)
・通信教育補助金 ・昼食代補助 ・表彰/特別贈与(永年勤続表彰・お祝い金 など) ・再雇用制度 ・従業員紹介制度 |
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ライフサポート | ・がん検査(線虫検査)補助金制度
・社内備品/社用車貸与制度 ・提携飲食店割引制度 ・慶弔(香典・供物 など) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |