総合職(プログラマ・SE) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
ソフトウェアの開発・保守、ネットワークの管理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
東京、神奈川 備考:※お客さまの社内に常駐する場合があります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
・通勤手当・家族手当・役職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
年2回 備考:(7月、12月) ※業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(プログラマ・SE)
完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など 年間休日:125日 有給休暇:10日 備考:年間休日は、年度により変動あり。勤務地により多少異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(プログラマ・SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(プログラマ・SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.8年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:技術研修、社内プロジェクトを想定した開発工程のシミュレーション
入社後は先輩が専属でOJT指導する予定です。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |