タウンライフ株式会社
タウンライフ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

タウンライフ株式会社

自社インターネットメディア「town life」シリーズ運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
インターネット関連/通信/情報処理/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 499名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【メディアコンサルタント職】
・行動力と主体性があり、課題意識を持って業務に取り組める方。
・自分の行動やプロセス、結果を分析できる方
・失敗を恐れずポジティブな思考で仕事ができる方

【コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)】
・責任感を持ち、複数のタスクを同時進行(マルチタスク)ができる方
・コミュニケーション能力が高く、人と関わる事が好きな方
・常に周囲をよく観察し、気遣いやサポート、臨機応変な対応ができる方

【webプログラマー職】
・大学・短大・高専・専門学校等でシステム開発の基礎知識がある方。
・開発の全般スキルを向上したい方。
※参考スキル:HTMLコーディング、CSS、JavaScript、PHP、MySQL、Git、WordPressなど。

募集概要

職種 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
仕事内容 (1)【正社員】メディアコンサルタント
自社メディア「town life」シリーズや、アフィリエイト広告の提案営業を担当。より効果的な広告戦略や事業の拡大を求めている企業にアプローチし、クライアントのニーズや課題を分析しながら、ソリューションを提案
(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)
※ES提出時に希望部署の記載をお願い致します(複数選択可)
各種事務作業、社員の環境整備、会社情報発信,など、バックオフィス業務全般と現場社員のサポートを行います。
(3)【正社員】webプログラマー職
「town life」シリーズのシステム開発・運用。要件定義、基本設計、製造、テスト、運用を含むシステム開発の全般となります。いずれは、外部案件対応や、社内インフラ運用、管理などもお任せいたします。
応募資格 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 東京
 備考:新宿本社での勤務となりjます(転勤無し)
勤務時間 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
提出書類 選考応募:エントリーシート(Open ES)
内定通知後:卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書
採用ステップ&スケジュール 1 リクナビからエントリー 
    ↓ 
2 弊社説明会へご参加ください(オンライン開催)
    ↓
3 適性検査1受検(web)+ESの提出
    ↓
4   書類選考 
    ↓
5 一次面接(部門マネージャーとの面接:web形式)
    ↓
 一次通過後、二次面接日までに適性検査2受検(WEB)
    ↓
6 二次面接(代表との最終面接:対面形式)
    ↓
7    内々定
(※選考は内々定まで最短、1か月~1か月半を予定しております)
採用活動開始時期 現在、6つの職種において積極的に募集しております。
職種・仕事内容の詳細 ■メディアコンサルタント
<主な仕事内容>
・全国の工務店やハウスビルダーへ向けた企画提案
・お客様の獲得に向けたマーケティング
・ネット上で広告につながる情報を発信するアフィリエーターの開拓
まずは「town life」を活用した広告戦略の提案からスタート。経験を重ねた後は、他社とのアライアンス(協業)に向けた企画や集客のための戦略立案などに携わっていただきます。

■コーポレート職
 ※いずれは、部内でのジョブローテーションの可能性有り
<主な仕事内容>
「総務」庶務業務(働く環境の整備、備品発注、社内外への情報発信)、福利厚生関連業務 等。
「労務」給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、身上変更に伴う各手続き、等。
「人事リーガル」社内規定の制定、改定。人事異動、昇降格、入退社に関わる業務
        先方との契約時の反社チェック、リーガルチェック等。
「採用担当」採用業務全般(求人票作成・更新、求職者対応、応募者管理、選考対応)
      採用~入社までのサポート、社内調整(他部署へ面接の依頼など)

■webプログラマー職
<主な仕事内容>
・「town life」シリーズのシステム開発・運用。要件定義、基本設計、製造、テスト、
 運用を含むシステム開発の全般。
・外部案件対応
・社内インフラ運用、管理

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 備考:■通勤手当/交通費全額支給
■住宅手当/月額15,000円(職場から自宅までの直線距離が10km圏内の方対象)
■京王線手当/月額15,000円(条件有り。当社規定による)
■時間外手当(残業代)/全額支給、1分単位
■インセンティブ制度(ポイントに応じて支給の為、変動有)
■こども手当/月額10,000円
■役職手当

 【モデル月収例 (メディアコンサルタント職の場合) 】:計273,945円(住宅・京王線手当含む)
→内訳:月給(230,000円))平均残業代+住宅手当(15,000円)+京王線手当(15,000円)

※インセンティブ制度は、メディアコンサルタント職のみの制度となります。


昇給 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 土日祝日休み(暦通りとなります)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後の支給となります(例:4月入社→10月に有給付与)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇、生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
→健康保険食い合い契約保養施設、ジム割引、チケット割引、常備薬割引等。
・業務災害総合保険(日常生活のケガ入院休業等も補償)
・健康診断オプション検査費用補助
・結婚祝金(7万円)
・出産祝金(5万円)
・慶弔見舞金(1万円)
・外部研修あり
・オフィス内禁煙
・ビル内社食フロアあり ★500円~利用可能
・フリードリンク・スナックあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】メディアコンサルタント(2)【正社員】コーポレート職(総務、労務、人事リーガル、採用担当)(3)【正社員】webプログラマー職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 21人 0人 100.0%
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 11人 2人 81.8%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 18人 4人
2023年度 16人 5人
2022年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:
新入社員研修(集合研修・約1カ月間)
OJT(新入社員研修後、配属部署にて実施)
階層・職種別動画研修
各種専門誌講読
その他外部研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2023年度実績)
有給取得率82%と、会社全体がプライベートも充実させる雰囲気ができています。
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2023年度実績)
有給消化率75%
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
健康促進の為、就業時間中は休憩時間を除き禁煙としております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、開催当日の午前中に視聴用URLをご案内いたします。
社員数 2024年4月段階で「140名」※アルバイト社員含む、派遣・役員は除く
男女比 男70% 女30% 

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪公立大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、島根県立大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本電子専門学校、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒163-1440 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー40階
TEL:[代表]03-6276-7170/「採用担当」070-1375-8775
Mail:saiyou@townlife.co.jp

掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。