パン製造・販売・サンドイッチ製造/大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】パン製造
パンの仕込み、成形、仕上げなど、パンの製造業務全般を担当します。 (2)【正社員】販売 配属店舗にて、パンやサンドイッチの販売業務を担当します。接客業務やレジ会計、商品の陳列などを行います。 (3)【正社員】サンドイッチ製造 主にサンドイッチや調理パンの具の調理業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
東京 備考:本店:東京都東久留米市上の原1-3-46 アクロスプラザ内 東伏見店:東京都西東京市富士町3-4-12 メイプル四季1F フィルス店:東京都東久留米市前沢1-4-48 |
勤務時間 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:7:00~21:00 備考:《勤務時間例》 7:00~16:00、9:00~18:00(1時間休憩) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1次面接 ↓ ■実地・筆記試験 ※基本2日間で行いますが、遠方者は1日で行う場合もあります。 ↓ ■2次面接(役員との面接です) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,662円 ※基本給:193,662円 |
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手当 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
通勤交通費一部支給 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
随時 |
賞与 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
年2回 備考:5月・12月※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】パン製造(2)【正社員】販売(3)【正社員】サンドイッチ製造
完全週休2日制(火曜、他1日) 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始休暇(4日)、夏季休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 社員割引制度あり 引越準備金(入社にあたり引越しを伴う方に限る) 独立支援制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:パン製造の技術研修
社会人基礎力研修 社内研修(仕事観、人生観、コミュニケーションスキルアップ、プレゼンテーションスキルなど) |
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自己啓発支援 | あり:定期的な1on1面談
コーチング面談の定期開催 技術講習(月1回) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 弊社ではWEB説明会を開催しております |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |