一般社団法人近畿建設協会
キンキケンセツキョウカイ
2026

一般社団法人近畿建設協会

インフラ/測量/ドローン/コンサルタント
業種
公社・官庁
団体・連合会/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント
本社
大阪、兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

【平均月残業11.7時間・年間休日数124日・平均有休消化率78%】

(1)公益/収益の2つの事業で、近畿地方の暮らしの土台を次世代に繋ぎ・支える存在
(2)道路や河川を整備する大規模プロジェクトのマネジメントができる
(3)国土保全や災害防止・市町村への支援・技術調査や点検業務なども実施
(4)取り扱う案件の9割以上が、国の事業に関する業務!
(5)長く・安定して働きやすい職場◎

当社の魅力はここ!!

事業優位性

インフラ整備のサポート役として地域の生活と経済活動を支える

私たち近畿建設協会は1963年の創立以来、半世紀以上にわたって近畿地方の安心で安全な活力のある発展を目標に前進してきました。国土交通行政のサポート役として、技術調査等業務や管理施設点検業務等、インフラ整備は生活の基盤であり、経済活動の土台となる重要なものです。その建設や維持管理を担う、さまざまな事業を展開しています。また、インフラ整備に関する広報やシンポジウムなど社会に広く役立つ事業も手掛けています。

社風・風土

仲間同士で支えあい、チームで地域の暮らしを支えます

コミュニケーションが活発で若手同士の交流の機会も年に数回あります。若い世代が多いので共通の趣味を持った仲間と出会うことができるかもしれません。入社直後ははじめてのことが多すぎて、悩んでしまうこともあるかもしれません。そんなときはひとりで悩まずに、積極的に周りの人を頼ってください!競い合うような風土はなくチームワークを重視しています。地域の暮らしを支え、社会の役に立つ、そんな仕事を私たちとぜひ一緒にやってみませんか?

施設・職場環境

誰もが気持ちよく仕事ができる、より働きやすい職場を目指して

当社では社員が働きやすい職場づくりを進めており、たとえば男性社員も含む産前産後休暇・育児休業の取得推奨もそのひとつ。産前は基本6週間、産後は8週間取得可能で、育児休業は原則子どもが1歳になるまで取得できます。もし保育園に入れないなどの理由がある場合には、最長で2歳まで延長も可能です。また育児短時間勤務は1日最大2時間まで短縮でき、小学校就学前まで利用することができます。他にも「完全週休2日制」「年間休日124日」「平均残業時間11.7時間」「平均有休消化率78%」「家賃補助あり」…働くときはしっかり働き、プライベートも充実させることができます。

会社データ

事業内容 ◆国土の利用、整備又は保全事業の業務の受託ならびに支援に関する事業/災害防止事業/技術開発支援に関する事業/研究会、講演会に関する事業/調査研究および研究助成に関する事業/広報およびその支援に関する事業/印刷物等の刊行および頒布に関する事業/公共施設の便益増進に関する事業/福利厚生に関する事業/労働者派遣に関する事業/職業紹介に関する事業/その他この法人の目的を達成するために必要な事業
設立 1963年7月1日
資本金 一般社団法人のため無し
従業員数 280名(2023年4月1日現在)
売上高 約33億円(2022年度)
代表者 理事長 谷本 光司
事業所 【法人本部】(総務部、経営企画部、技術部、技術管理部、経理部、用地部、事業管理部)
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM13F

【姫路支所、姫路事業監理室】兵庫県姫路市北条506-2 ローダック21姫路ビル
【福井支所、福井事業監理室】福井県福井市花堂中 1-4-18 ローダック21福井ビル
【神戸支所、神戸事業監理室】兵庫県神戸市中央区海岸通2-4-8 第二日新ビル2F・4F
【福知山事業監理室】京都府福知山市駅南町2-270
【豊岡事業監理室】兵庫県豊岡市寿町11-30
【枚方支所】大阪府枚方市新町1-12-1 太陽生命枚方ビル3F
【京滋支所、設計点検室、京都事業監理室】京都府京都市下京区西洞院通塩小路下る南不動堂町807ローダック21京都ビル
【和歌山支所、和歌山事業監理室】和歌山県和歌山市吹上2-1-22 日赤会館2F
【紀南事業監理室】和歌山県田辺市東山1-5-14 Sシティビル3F
【大阪支所】大阪府大阪市城東区中央1-8-27 アーバネックス蒲生ビル5F
【奈良支所】奈良県奈良市芝辻町3-9-27 ローダック21奈良ビル
【琵琶湖支所】滋賀県大津市大江2-12-11 エル・エイスクエア瀬田ビル1F
ホームページ https://kyokai-kinki.jp/
資格取得サポート 技術士等の資格取得を目指す職員に対して講習会の開催や各種コンテンツを整備
・資格講習会
・想定問題を用いた添削、個別指導
・資格応援サイト(準備資料の掲載、e-ラーニング、社内合格者からのアドバイス 等)

※社内推奨資格については合格後の奨励金支給あり
新型コロナウイルス感染症への対応 仕事内容の紹介や労働条件、福利厚生の説明、先輩職員との交流など、オンラインにて実施しています。
対応可能な状況であれば、実際に訪問いただくことも可能なのでお気軽にお問い合わせください。訪問いただく際は、集団とならないよう個別対応で実施いたします。
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