水菱プラスチック株式会社
スイリョウプラスチック
2026

水菱プラスチック株式会社

三菱自動車100%出資の子会社
業種
自動車
その他製造/輸送機器
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合事務職/開発技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合事務職/開発技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
 新しいことに常にチャレンジし続ける人
 協調性、コミュニケーションがある人

<選考基準>
 書類選考、筆記試験、 面接の結果を
 総合的に勘案して決定します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 岡山
 備考:本社工場(岡山県倉敷市船穂町水江)【岡山・県南エリア】
 ※転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:フレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細 ---主な仕事内容---

1.総合事務職

1)経営企画・システム業務
  予算の策定業務
  予算管理業務
  資金計画業務
  システム開発・改善及びユーザーサポート等に関する業務

2)経理業務
  資金管理および予算管理等に関する業務・現金出納、会計伝票、固定資産/経費処理に関する業務
  固定資産及び棚卸資産関連業務
  損益(P/L)実績取り纏め

3)総務・人事・安全環境業務
  労務、勤労、官辺手続き等に関する業務
  採用、人事に関する業務
  庶務、福利厚生、出向受入、保安、営繕に関する業務
  労働安全に関する業務
  ストレスチェック制度の運用業務

4)調達業務
  購買・取引先の発注・評価・選定・契約に関する業務
  取引先の管理指導、育成に関する業務
  主原材料の発注先選定及び契約に関する業務
  貸与物等の資産管理に関する業務
  買掛金計上および支払に関する業務

5)生産管理・物流業務
  生産台数の計画取り纏め
  棚卸実施と集計の取り纏め
  部品の発注・在庫調整・計上処理
  部品受入れ・納品管理・出荷管理業務


2.開発技術職

1)開発・生産関連業務
  内装・樹脂部材等の新技術開発に関する市場調査と展開構想の企画・開発に関する業務
  開発、信頼性試験及び安全、機能性試験に関する業務
  型、設備、治具などの生産準備に関する業務
  新製品の設計に関する業務
  3D-CAD(CATIA)のオペレーティングに関する業務
  生産技術業務

2)品質管理業務
  自動車部品(内外装品)の品質管理業務
  クレーム費、不良損費の取りまとめに関する業務

---------------------------------------------------------------------------
※当社受注の三菱自動車の内外装部品については開発設計のすべてを任されております。
  また、三菱自動車以外の製品設計の実績も多数あります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:183,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:197,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職

 住宅手当(遠隔地補助金制度あり:上限2万円)、家族手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当等
昇給 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 年1回
 備考:4月
   2023年4月実績(社員平均)/6,808円
   会社業績による
賞与 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 年2回
 備考:6月、12月
   2023年度 年間5.0ヶ月(社員平均)
   会社業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 完全週休2日制(土・日)(弊社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:大型連休年3回(5月・8月・年末年始)、年次有給休暇、特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:西日本プラスチック工業健康保険組合所属、社員大食堂、クラブ活動補助金
三菱自動車グループ社員持株会、三菱車従業員販売、育児休業及び育児短時間勤務
介護休業及び介護短時間勤務、積立休暇制度、継続雇用制度、レクリエーション活動
財形貯蓄、大和ハウス工業(株)と提携による持ち家斡旋優遇 他

教育:新入社員教育、階層別教育、英会話、タイ語会話、資格取得、通信教育 他

労働組合:あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合事務職(2)【正社員】開発技術職
 期間:入社後14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 19.3年(2023年12月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、英語・タイ語講座、管理者研修 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし:入社後、所属部署での中長期的及び短期的目標を設定し、教育実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.3%
(2023年12月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学大学院、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、中央大学、津山工業高等専門学校、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福山大学、明治大学、立教大学、立命館大学
秋田大学大学院、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、中央大学、津山工業高等専門学校、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福山大学、明治大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
愛知、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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