大学卒・一般行政職、短大卒以上・保育士 | 1~5名 |
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大学卒・保健師、社会福祉士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般行政職
窓口業務をはじめとして、施策の企画・執行など、幅広い分野の一般行政事務をお任せします。人口減少などの課題と向き合い、10年後の愛南町を見据えて自立したまちづくりを推進していただきます。 (2)【正社員】保健師 保健センター・病院・診療所などに勤務し、住民の方々の健康管理・健康増進をはじめ、予防衛生や各種検診などに関する業務を担当していただきます。地域の健康を守るやりがいを感じられる仕事です。 (3)【正社員】社会福祉士 介護、障がい、生活困窮、子ども・子育てなどで悩む住民の方に向けた、総合相談の窓口業務をお任せします。一人ひとりが抱えるお困りごとの解決を図って、愛南町の福祉を支えていただきたいと思います。 (4)【正社員】看護師 病院・診療所などで、医師の行なう診療を専門的な知識を活かしてサポートしていただきます。安心して治療を受けていただけるように、患者さんに寄り添ったケアを行なうことも大切な仕事です。 (5)【正社員】保育士 保育所にて乳幼児の日常生活を支援し、心身の健やかな成長をサポートしていただきます。年齢に応じた食育やレクリエーションなどのアイデアを出し、実践していくこともできる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
愛媛 備考:愛南町にある以下の事業所等に配属となります。 ※転勤はありません。 愛南町役場/愛南町城辺甲2420 ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:職種によっては、本勤務時間に限りません |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■愛南町から受験案内の通知、または愛南町HPより受験申込 ↓ ■一次試験(職務能力試験・適性検査・事務適性検査・専門試験) ↓ ■二次試験(面接・作文) ↓ ■内定 ※職種により、上記ステップは変更となる場合があります。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、資格証明書など
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
短大 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 ※基本給:180,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円以上 ※基本給:206,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当 ※詳細は愛南町給与条例による |
昇給 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:20日~40日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック 時短勤務制度 退職金制度 宿泊施設の割引制度など 試用期間:地方公務員法第22条の規定により、採用後6ヵ月間は条件付採用期間となります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 期間:6ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 愛媛 備考:愛南町にある以下の事業所等に配属となります。 ※転勤はありません。 愛南町役場/愛南町城辺甲2420 ほか |
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■勤務時間
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:職種によっては、本勤務時間に限りません |
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■給与
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 短大 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 ※基本給:180,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円以上 ※基本給:206,000円以上 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当 ※詳細は愛南町給与条例による |
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■休日・休暇
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】保健師(3)【正社員】社会福祉士(4)【正社員】看護師(5)【正社員】保育士 完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:20日~40日 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職場内研修(ハラスメント防止研修、メンタルヘルス研修ほか)
職場外研修(階層別研修(新採、初級、中級、係長級、課長級)、ステージアップ研修(レジリエンス向上講座、民法講座、地方自治法講座、文章力向上講座ほか)、専門研修(市町村アカデミー研修)、官公庁派遣) |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発休業の活用 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
愛南町は2023年度において、男女ともに育児休暇取得率は100%を達成
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |