大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】水産マネジメント
鮮魚の買付け・販売および加工場の運営管理です。お取引先の多様な要望に沿った商品を浜から仕入れ、付加価値の高いサービスとともに提供していきます。 (2)【正社員】水産コンサルタント 鮮魚売場で働いているスタッフに向けて、日本全国で研修会を実施します。魚の卸し方などの技術指導はもちろん、知識の習得や販売力の向上のための講義、商品部向けに商品開発も行います。 (3)【正社員】トレーナー 取引先の鮮魚部門をトレーニングする仕事です。売上・利益・人件費・人材不足・従業員教育・季節商品の提案など、鮮魚部門をより良い方向に向かうお手伝いをするために、OJT形式で指導教育を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
大阪 備考:<水産マネジメント> 大阪府大阪市東住吉区今林1丁目2番68号(大阪中央卸売市場東部市場内) ※自動車・バイク通勤OK <コンサルタント> 全国にある取引先の研修センター <トレーナー> 契約先の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】水産マネジメント
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:[1]18:00~3:00 [2]20:00~5:00 [3]1:00~10:00 [4]8:00~17:00 ※上記のいずれかの固定勤務 (2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(エントリーシート提出) ※結果は、参加者全員にご連絡します。 ↓ ■1次面談(人事1-2名と20-30分ほどの面接です) 場所:オンライン(予定) ↓ ■2次面談(現場社員と20-30分ほどの面接です) 場所:オンライン(予定) ↓ ■実地研修 ↓ ■最終面談(社長と20分ほどの面接です) 場所:当社大阪本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円以上 一律住宅手当(単身):30,000円 一律住宅手当(複身):50,000円 皆勤手当(1万円) 交通費支給(3ヶ月定期額の1/3を毎月支給) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】水産マネジメント(2)【正社員】水産コンサルタント(3)【正社員】トレーナー
週休2日制(シフト) 年間休日:100日 有給休暇:10日~15日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅手当 資格取得補助制度 制服貸与 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次・階層別研修など各種研修制度あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得や受験に対し補助制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:指導員制度に基づき、丁寧に育てていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |