業種 |
陸運(貨物)
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
広島、兵庫
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事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
「仕事・職種内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
兵庫 備考: 神戸営業所 神戸市西区神出町田井1320 西神営業所 神戸市西区高塚台2丁目10 明石営業所 神戸市西区玉津町今津333-3 玉津営業所 神戸市西区玉津町二ツ屋117 加古川西営業所 加古郡稲美町加古382 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | \\社会インフラである「物流」を支える仕事!//
食品の倉庫管理・配送をメインに行なっている当社にて、 事務管理業務・配車業務・営業・労務管理等に携わっていただきます。 お客さまからお預かりする、荷物の保管から出荷まで、 倉庫の管理業務全般や輸配送の手配が主な仕事です。 <具体的な仕事内容> ■倉庫内での管理 食品や機械部品など、お預かりする荷物の特性に合わせた 作業手順や保管場所を考え、荷動きの確認、 入出荷のスケジュール管理、在庫管理までを行います。 ■配車手配・管理 「荷物を運んでほしい」といった依頼が電話やメールで寄せられたら、 場所・期日・数量などを確認し、トラックやドライバーを手配。 併せて、運転・休憩時間を記した乗務割も作成します。 依頼は1日10~20件ほどで、協力会社を含めて業務を割り振っています。 ■営業 当社は専門の営業部隊を持たないため、 企業物流に関する提案や、コンサルティング業務にも関わっています。 業務で得た知識や経験を生かし、お客さまが困っていることを一緒に解決します。 自分のアイデアが実現でき、お客さまから感謝されるやりがいのある仕事です。 ■労務管理 倉庫内作業を行う自社スタッフや協力配送会社のスタッフが 安全に業務を行えるように段取りを組み立て、 お客さま視点に立った荷物の取り扱い方の指示や教育を行います。 ■その他の事務業務 パソコンへのデータ入力(売上・進捗状況など)や、 備品の管理・来客対応・電話応対といった事務業務もお任せします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面もしくはWEBにて開催) ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 ※選考中にOpenESを提出していただきます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
備考: ■通勤費 ■住宅手当 ■役職給 ■業務特別手当 ■功績手当 ※通勤費は、給与に含まず別途支給。 通勤距離に応じたガソリン代を支給します。 ※住宅手当は家賃、共益費、駐車場の二分の一を負担(上限35000円) |
昇給 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
年2回 備考:4月、10月に実施。基本的には5,000円ずつ加算。 ※ただし飛び級の実績有り |
賞与 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
年2回 備考:8月、12月に支給。入社1年後からは約1ヵ月分/回、年間合計2ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注)
日、祝日、土曜日は隔週 年間休日:101日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度 ■資格取得制度 ■育児休暇制度 ■メンター制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務管理職(輸送・倉庫・3PL・受注) 期間:入社後2ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、中堅社員研修、フォロー研修、倉庫協会新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フォークリフト免許取得支援、運行管理者資格取得支援、その他セミナー等参加支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個人別目標管理シート作成、進捗結果に対する個別面談制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社試験、昇給昇格試験、性格検査、ストレスチェック | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |