業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
三重
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社会福祉法人鈴鹿聖十字会 福祉総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】福祉総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】福祉総合職
福祉総合職として 希望に応じた各職種での採用となります。 下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】福祉総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】福祉総合職
三重 備考:勤務地について、下記仕事内容の詳細をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】福祉総合職
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考: 早番:7:00~15:30、7:30~16:00(1時間休憩) 日勤:8:30~17:00(1時間休憩) 遅番:10:30~19:00、13:30~22:00(1時間休憩) 夜勤:ユニット型施設:22:00~翌7:00(1時間30分休憩) 非ユニット施設:16:00~24:00(45分間休憩)、0:00~9:30(2時間休憩) ※仕事を一通り覚えるまでは夜勤はありません |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】福祉総合職
<高齢者福祉分野> 介護職員、生活相談員 <障害者福祉分野・共通> 生活支援員、生活相談員 ■仕事内容■ <介護職員・生活支援員> 施設内で、高齢者や障がい者の方々の身の回りのお世話をする仕事です。その人らしい、生き生きした生活ができることを目指します。具体的には、日常生活を送る上で障害や病気、筋力低下等により自分ではできない部分を援助すること。朝は着替え、洗顔、排泄の介助から始まり、食事、服薬などを介助。日中は、趣味活動・手作業や、転倒予防体操などの運動メニュー指導や見守り等、入浴の介助も行います。 <生活相談員> 高齢や障がいを原因として、生活に課題を抱える人やその家族に対し、日常生活を送るうえでのさまざまな不安や困りごとに対する支援や、関係機関、各種専門職との調整を行う仕事です。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等の国家資格が必要となります。 ■勤務地■ 菰野町、鈴鹿市、四日市市の各事業所 ※転居を伴う転勤無し ※希望を考慮します ■三重郡菰野町宿野1433-74 特別養護老人ホーム菰野聖十字の家、障害者支援施設菰野聖十字の家 介護老人保健施設聖十字ハイツ ■三重県鈴鹿市木田町1961番地 特別養護老人ホーム鈴鹿聖十字の家 ■三重県四日市市中野町字源内2494番1 聖十字四日市老人福祉施設 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】福祉総合職
介護・生活支援員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 介護・生活支援員(介護福祉士) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 生活相談員(社会福祉士) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円 生活相談員(精神保健福祉士) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】福祉総合職
処遇改善A手当(介護職員34,000円、その他の職員10,000円) 処遇改善B手当(職員10,000円) 住宅手当 通勤手当 特定処遇改善手当 介護職員104,400円/年(特養勤続1年未満の場合:2022年3月実績) |
昇給 | (1)【正社員】福祉総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】福祉総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】福祉総合職
月9日休み(1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月) ※それ以外の月は、月8日休み ※最大年間付与日数20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 法人本部敷地内(菰野町宿野)に 職員専用宿舎が完備! ・単身者用 ワンルーム:家賃 26,000円/月 ・家族用 3LDK:家賃 59,000円/月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.1%
3年以内女性採用割合:92.9% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■施設内研修
新人職員研修、介護技術研修、人権研修、リスクマネジメント研修、認知症ケア研修、 感染症予防研修、ターミナルケア研修、非常災害時研修、その他施設内でのOJT ■施設外研修 新人職員研修(三重県社協)、中堅職員研修(三重県社協)、感染症予防研修(日総研)、 介護支援専門員研修(三重県) その他、職員間で「この研修に行きたい」とい希望を募り、年間研修計画に位置づけ、 スタッフが自らの意思で積極的に研修に参加する体制をとっています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |