大学卒・エステティシャン | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】エステティシャン |
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仕事内容 | (1)【正社員】エステティシャン
女性限定サロンのエステティシャンとして、接客、施術、カウンセリング等をお任せします。 ・ |
応募資格 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エステティシャン
大阪、兵庫 備考:西梅田/梅田/心斎橋/難波/三宮 |
勤務時間 | (1)【正社員】エステティシャン
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 10:30~20:00うち、実働8時間 【月~土曜】 □10:30~20:00(休憩計90分) □11:00~20:00(休憩計90分) 【日・祝日】 □10:30~18:00(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼試用期間中の給与は下記 月給20万円(固定残業代18,000円/5時間分を含む) ※超過分は別途支給します |
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手当 | (1)【正社員】エステティシャン
備考:営業手当(成績に応じて) ・交通費支給(月3万円まで) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】エステティシャン
年1回 備考:(随時) |
賞与 | (1)【正社員】エステティシャン
備考:※業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エステティシャン
週休2日制(月9日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休(取得率100%) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■報奨金 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■社員割引 ■再雇用制度 ■新人社員研修(会社全額負担) ■海外研修3泊4日/年1回(バリ島・ハワイ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エステティシャン 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】エステティシャン 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼試用期間中の給与は下記 月給20万円(固定残業代18,000円/5時間分を含む) ※超過分は別途支給します |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 6.7年(2024年時点) |
平均年齢 | 25.0歳(2024年時点) |
研修 | あり:
■新人研修 入社後3ヶ月間は、本社研修室と現場にて研修を行います。 現場配属後も、定期的に技術研修を実施します。 ■本社研修 ・技術 ・接客 ・理論 上記を学ぶ研修を定期的に全社員が受講します。 ■外部講師研修 月1回程度、各メーカーの講師が研修を実施します。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。