株式会社コサウェル
コサウェル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ★ITエンジニア | 11～15名 |
|---|---|
| ★管理部門職（経理） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年11月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
★ITエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
★管理部門職（経理）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・コミュニケーション能力がある方
・相手の立場に立った対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的に考え、新しい価値を創出できる方
・ITが好きな方
■最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
どうぞご安心ください！
■学部・学科について
★ITエンジニア
◆学部・学科は問いません。
コンピュータに関する知識がない方でも、
入社後の集中研修で0から教育します。
専門知識の有無も問いませんが、最低限パソコンは扱える方を歓迎します！
（キーボードで容易に文字入力ができる、普段PCでレポートや表、
プレゼン資料の作成をしている、インターネットで調べ事ができる、など）
◆情報学部、情報処理科などのITを学ばれている学部、学科の方は
積極採用しています。
既に学ばれてきた方は、研修で新しいことを学ぶと同時に、
未経験者の同期をリード、サポートする経験を積むことができます。
将来、会社やプロジェクトをリード、サポートする立場に
なっていただくことを期待しています。
★管理部門職（経理）
◆学部・学科は問いません。
・日商簿記2級以上を取得されている方
・将来、管理会計スキルを取得したい方
・数字の扱いが得意な方
・ある程度のPCスキルをお持ちの方
(Excelで基本的な関数を使用できる、など)
・円滑なコミュニケーションが得意な方
(様々な社員や社外の方とやり取りをしていきます)
・コミュニケーション能力がある方
・相手の立場に立った対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的に考え、新しい価値を創出できる方
・ITが好きな方
■最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
どうぞご安心ください！
■学部・学科について
★ITエンジニア
◆学部・学科は問いません。
コンピュータに関する知識がない方でも、
入社後の集中研修で0から教育します。
専門知識の有無も問いませんが、最低限パソコンは扱える方を歓迎します！
（キーボードで容易に文字入力ができる、普段PCでレポートや表、
プレゼン資料の作成をしている、インターネットで調べ事ができる、など）
◆情報学部、情報処理科などのITを学ばれている学部、学科の方は
積極採用しています。
既に学ばれてきた方は、研修で新しいことを学ぶと同時に、
未経験者の同期をリード、サポートする経験を積むことができます。
将来、会社やプロジェクトをリード、サポートする立場に
なっていただくことを期待しています。
★管理部門職（経理）
◆学部・学科は問いません。
・日商簿記2級以上を取得されている方
・将来、管理会計スキルを取得したい方
・数字の扱いが得意な方
・ある程度のPCスキルをお持ちの方
(Excelで基本的な関数を使用できる、など)
・円滑なコミュニケーションが得意な方
(様々な社員や社外の方とやり取りをしていきます)
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】★ITエンジニア
ソフトウェア開発（プログラマー・システムエンジニアなど） (2)【正社員】★管理部門職（経理） 経理担当 |
| 応募資格 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】★ITエンジニア
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 (2)【正社員】★管理部門職（経理） 静岡 備考：本社（静岡県：沼津） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（WEBにて実施） ▼ エントリーシート提出（随時） ▼ 適性検査 ▼ 人事面接（1回実施予定） ▼ 役員面接（1回実施予定） ▼ 内々定 ※「★管理部門職（経理）」希望の方は、経理担当者との面接を予定しております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ■選考時に必要なもの
・履歴書兼エントリーシート(会社説明会中、もしくは終了後に配布) ・成績証明書または成績表(過去の成績がわかる資料) ■内定後に必要なもの ・健康診断証明書 ・卒業(見込)証明書 ※提出のタイミングは、会社説明会でお知らせします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：212,500円 ※基本給：212,500円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：212,500円～221,900円 ※基本給：212,500円～221,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：226,600円 ※基本給：226,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：236,600円～251,600円（一律手当含む） ※基本給：232,600円～245,600円 備考：上記は全域職 院了(博士) エリア 23万6600円 院了(修士) エリア 22万1600円 大学卒 エリア 21万1600円 短大卒 エリア 19万7500円 4年制専門卒 エリア職 20万6900円 3年制専門卒 全域職 21万7200円、エリア職 20万2200円 2年制専門卒 エリア職 19万7500円 高専専攻科 エリア職 20万6900円 高専本科 エリア職 19万7500円 ※全て月給 ※全域職・エリア職の違いは転勤可能性の有無 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 一律手当合計金額：0円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 一律手当合計金額：0円（固定給に含む） 通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者：月1万8000円、子（1人）月5000円）、残業手当、住宅手当（必要に応じて支給）など |
| 昇給 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理）
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：傷病休暇、アニバーサリー休暇 夏期休暇は有給を使用 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：静岡県東部機械工業健康保険組合、退職金（確定拠出年金）、財形貯蓄、団体保険、弔慰金、育児時間制度、東和会 (社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)、ドレスコードフリー（勤務先によって例外あり）、資格取得報奨金（一時金）制度（3万円～15万円 認定試験の種類・難易度などにより異なる) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】★ITエンジニア(2)【正社員】★管理部門職（経理） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月時点）
2024年度は7名入社
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.9%
3年以内女性採用割合：38.1% 2024年度は男性：5名、女性：2名
|
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2024年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2024年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◎入社前研修 (9月～3月) ・内定者顔合わせ、宿泊研修 ・レクリエーション、スピーチ練習 ・自己紹介コンテンツの作成 ◎新入社員教育 (入社後：3ヶ月程度) ・新入社員同期全員で実施 ・IT技能研修 (プログラミング学習、ITリテラシー向上、プロジェクト型演習など) ・学生から社会人への意識転換 ・ビジネスマナー研修 ◎OJT教育 (新入社員教育後：9ヶ月程度) ・実践作業を通じてソフトウェアの開発工程、プログラム作成技法を習得 |
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| 自己啓発支援 | あり：・EAP利用：キャリアカウンセリングなど
・Udemy活用：動画による授業の閲覧 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.8時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に喫煙所あり
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|---|
その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、茨城大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記情報医療専門学校 静岡校、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立工科短期大学校、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、信州大学大学院、駿河台大学、諏訪東京理科大学、清泉女学院短期大学、専修大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京家政大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、鳥取短期大学、富山大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、福井工業大学、福島大学、法政大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、静岡、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社コサウェル
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮1463-86
採用担当 藤浪／亀田
TEL：055-923-8334
Email：saiyo@cosawell.co.jp
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮1463-86
採用担当 藤浪／亀田
TEL：055-923-8334
Email：saiyo@cosawell.co.jp
掲載開始：2025/01/27
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