業種 |
商社(機械)
商社(建材・エクステリア)/その他商社/その他サービス
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本社 |
静岡
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大学卒/総合職(営業・営業アシスタント) | 1~5名 |
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短大卒/整備職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)
商品の提案をはじめ建設機械や仮設資材の在庫管理、手配、貸出中の商品に関するヒアリング、アフターフォローなどをお任せします。コミュニケーションを取りながら、お客様のニーズを把握し、最適な提案を行います。 (2)【正社員】整備職 お客様に貸し出しする建設機械やお客様が保有している建設機械の修理・メンテナンスをお任せします。機械ごとの構造や性能、修理方法など覚えることが沢山ありますが、イチから教えていくのでご安心くださいね。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】整備職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職
静岡 備考:※ご自宅より通勤が可能な営業所への配属となります。 ※近くに営業所がない方、I・Jターンの方はご相談ください。 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 静岡県浜松市中央区安間町264-1 【営業所】 イベント課(レンタル大興)/浜松営業所/浜北営業所/篠原営業所/浜松仮設営業所/磐田営業所/袋井営業所/袋井東営業所/掛川営業所/焼津営業所/富士営業所/沼津営業所/三島営業所/三島仮設営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:実働8時間/休憩1時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面orオンライン) ↓ ■一般常識試験・作文・役員面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】整備職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職
通勤手当(一部支給) 家族手当(扶養家族がいる方対象)(月額) 特技手当(特定の資格を所持し、該当業務に従事するうえで必要とされる方対象)(月額) 報奨金(所属部署での目標達成時に支給) 職種手当(整備職) 残業手当(整備職) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職
週休2日制(日曜日・第二/第四土曜日、その他交代でのお休みあり) ※当社カレンダーに応じる 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 上積み労災保険 従業員持株制度 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄 契約リゾート施設 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・営業アシスタント)(2)【正社員】整備職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員向けの全体研修、OJT研修、外部セミナー、入社6ヶ月後に実施されるフォローアップ研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |