業種 |
化粧品
化学/食品
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本社 |
大阪
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大卒専門職・地域限定職職 月215,000円程度(月給制) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2953名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※
工場部門(製造技術、生産技術、生産管理) 営業部門(営業、物流) 企画開発部門(研究開発、薬事) 新規開発部門(製剤・素材開発) 品質保証部門(品質管理) 本社部門(経理、総務、人事)における業務 (2)【正社員】専門職~製造技術職~ 原料を準備し、計量、各原料の特性を見極めながら、化粧品の中身(バルク)を製造する仕事 (3)【正社員】専門職~生産技術職~ 化粧品の中身(バルク)の充填・包装設備の準備、調整及び作業者の管理監督を行う仕事 (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ 化粧品の試作を行い、安全性・安定性を確認しながら製品化に向けての検討を行う仕事 (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ 最新の原料や情報を盛り込んだ製剤や自社のオリジナル原料など、弊社からお客様へ提案できる製剤や原料の開発を行う仕事 (6)【正社員】地域限定職~岡山~ 化粧品の生産を中心とした工場における業務 (7)【正社員】地域限定職~北海道~ 化粧品に使用する原料の製造を中心とした工場における業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※
北海道、東京、神奈川、大阪、岡山、福岡 備考:基本的に大阪府の勤務となりますが、転勤及び他拠点配属もあります (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ 大阪 備考:原則、異動・転勤はありません (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~ 北海道、岡山 備考:原則、転勤はありません 勤務地は希望を考慮いたします |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~
【変形労働時間制】 実働時間(1年):平均169時間 備考:実働8時間勤務(8:50~18:00) または(9:00~18:00) |
採用ステップ&スケジュール |
二次募集を開始いたしました!!! なお、総合職・研究開発職については募集を終了しております。 ■総合職 ※募集終了※ ■専門職~製造技術職~ ■専門職~生産技術職~ ■専門職~研究開発職~ ※募集終了※ ■専門職~製剤・素材開発職~ ■地域限定職~岡山~ ■地域限定職~北海道~ 5つの職種より希望職種を選択してください。 ※職種の併願は出来ません ※ご提出いただくOpenESにて希望職種を確認いたしますので、提出の際はご注意ください リクナビよりエントリー ▼ OpenES提出(書類選考) ▼ WEB会社説明会の視聴 ※書類選考合格者にご案内いたします ▼ WEBテスト ▼ 一次面接 ▼ 社長面接 ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■専門職■
入社時から配属先が確定しており、それぞれの職種の専任として実務を行っていただきます 【製造技術職】 製造技術職は化粧品の中身(バルクと言われるもの)を作る仕事です。 バルク製造に必要な様々な形状の原料を準備し、各原料の特性を確認しレシピ通りに正確に計量します。製造するにあたり製造工程書を順守し製造を行っていき、攪拌スピードや温度管理など様々な工程管理を行いバルク製造を行います。製造時は全ての記録を取り管理し次回製造などに活かして行きます。製造技術職はより品質の高いバルクを正確に効率よく製造して行く高度な技術を要し考えて行く重要な仕事です。また、使用した製造釜や器具を洗い残しが無い様にしっかりと洗浄する事も重要な工程になります。 自分自身で機械操作を行いバルクを観察し原料からバルクまでを自分自身で管理し製造する モノ作りの楽しさ、醍醐味、充実感を1番味わえるお仕事です。 【生産技術職】 生産技術職が在籍する生産技術部は、完成品を作り上げる部署になります。 完成品を作り上げるために、いろいろな設備、多くの人が携わります。 また、OEMであることから、化粧品メーカーに比べ、多種多様な製品を作ります。 製品を効率よく、品質の良いものを作るために、作業に携わる方々の活躍が欠かせません。 生産技術職は作業に携わる方々が活躍できるよう、設備の準備や管理監督を行う仕事です。 多種多様な製品に対応するためには、設備に関する知識・技術、管理監督する高い専門性が必要であり、日々勉強の毎日です。 作った製品がネット広告、店頭に陳列されているのをよく見かけます。お客様の役に立っていることを 実感するとともに感動するお仕事です。 【研究開発職】 ※※※研究開発職に関しては募集を終了しております※※※ 研究開発職では、お客様からの依頼内容をもとに試作を行い、各研究員の新しい技術も反映させながら、お客様の要望に適ったのかものが出来ているか、また、安全性・安定性も含めて、販売しても問題ないものなのかなど確認しながら、日々商品開発を行います。また、商品化となった際、その製品を製造する上で製造工程に問題がないか、容器に充填した際の状態は問題ないか、などの実製品に即した検討も必要となります。必要に応じて、実製品容器にて安定性の確認も行います。 研究開発職は試行錯誤しながらお客様のご要望に沿った処方の設計、トレンドに基づいた、新たな処方の開発なども行うことができ、創造的でやりがいのあるお仕事です。 【製剤・素材開職】 製剤・素材開発職は、最新の原料や情報を組み込んだ製剤やお客様の声や最新の流行を取り入れた自社取得の医薬部外品など、弊社からお客様へ発信する化粧品を開発しています。様々な装置を使い、試作品や提案品の使用前と使用後でどれだけ違いがあるのかなどエヴィデンス評価も行っています。製剤・素材開発課は、市場にない化粧品原料を1から研究し、オリジナル素材の開発にも取り組んでいます。 製剤・素材開発職は、市場について学び、オリジナル原料を使用したオンリーワン化粧品の開発に取り組むことができるお仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■地域限定職■
将来的には工場の運営に携わっていただきます 入社半年~2年間(勤務いただく拠点の稼働状況によります)は大阪にて研修となる可能性があります 【岡山】 勤務地:岡山県新見市唐松 健康食品・化粧品の生産及び工場部門の全般 【北海道】 勤務地:北海道美唄市字茶志内 化粧品やゼリーに使用する雪どけ水の加工及び工場部門の全般 |
職種・仕事内容の詳細 |
※※※下記総合職に関しては募集を終了しております※※※ ■総合職■ モノづくりのすべてを知っていただき、将来的に管理者・幹部を目指していただきます 入社後2~3年間はモノづくりを経験頂きます ***** 工場部門 ***** 【製造技術】 原料を準備し様々な原料特性に合わせ計量、レシピを順守し化粧品の中身(バルク)を製造する 【生産技術】 化粧品の中身(バルク)の充填・包装設備の準備、調整及び作業者の管理監督を行う 【生産管理】 受注から製品出荷までを円滑にする為、各部署と連携を行い、納期管理・予定管理を行う 【購買】 化粧品のもとになる原料(約4,000種類)の調達・在庫管理・原料納期や単価交渉を行う 【工場総務】 各工場で働いているパート・派遣社員の方の勤怠管理や各工場で必要な備品関係の調達管理を行う ***** 営業部門 ***** 【営業】 お客様の依頼をもとに、商品の企画・提案を行う 企画開発部門が作成したサンプルをお客様にご提案し、お客様の求めるものを作り上げていく 一つの商品を作り上げていく中心となって、工場との橋渡しの役割を担う 【物流】 作り上げた製品を出荷することを目的とし、荷受け業務、資材供給、在庫管理、出荷業務を行う ものづくりに必要な情報と物資の入り口と出口を担う ***** 企画開発部門 ***** 【研究開発】 お客様や営業からの依頼をもとに試作を行い、お客様が求めている使用感になっているのか、安全性は問題ないものか、またその中身が安定なのかを確認をしながら、お客様の求める製品化に向けての検討を行う 【工程設計】 試作から量産へのスケールアップの設計や保存効力試験、製品安定性試験、容器事前確認など、安定的なモノづくりができるよう設計や検査を行う 【薬事】 都道府県庁や厚生労働省へ工場毎の業許可申請、商品ごとの販売申請を行い、化粧箱などの表示チェックを行う ***** 新規開発部門 ***** 【製剤・素材開発】 最新の原料や情報を盛り込んだ製剤や自社のオリジナル原料など、弊社からお客様へ提案できる製剤や原料の開発を行う ***** 品質保証部門 ***** 【品質管理】 物性検査や微生物検査など、安定した製品を作る為に様々な検査を行う 調達された原料が正しいものが入ってきていているか、受入検査を行う 【品質調査】 製品に対して品質を保証するため、トラブルの原因調査や分析を行う ***** 本社部門 ***** 【総務・経理・人事・労務】 社内の事務をはじめ、会社のお金や人の管理を行い、職場環境を整え働きやすい職場づくりを行う 社内での仕事だけでなく、社外で折衝ごとを行う 【北海道】 勤務地:北海道美唄市字茶志内 化粧品やゼリーに使用する雪どけ水の加工及び工場部門の全般 |
給与 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※
短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~
皆勤手当、通勤手当、残業手当、役職手当、営業手当、管理手当、交替手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~
年2回 備考:6月・12月 会社の業績により決算賞与の支給あり(2011年より13年連続して支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 ※募集終了※ (2)【正社員】専門職~製造技術職~ (3)【正社員】専門職~生産技術職~ (4)【正社員】専門職~研究開発職~ ※募集終了※ (5)【正社員】専門職~製剤・素材開発職~ (6)【正社員】地域限定職~岡山~ (7)【正社員】地域限定職~北海道~
週休2日制(土日祝、月に1回土曜日の出勤日有り) ※稼働日数が少ない月は月に2回土曜日の出勤日有り 有給休暇:10日 ※入社半年後付与(初年度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リゾートトラスト会員権 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:OJT・OFF-JTによる企業内教育及び外部講習会の利用
当社にご入社される方には、ミリオナ化粧品にとって重要なモノづくりの全てを理解し、化粧品づくりのプロになっていただきたいと考えています。 モノづくりの1から10までを学び、強い人材へと成長しどの部門でも活躍できる人材となって頂けることを期待しています!! |
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自己啓発支援 | あり:日本化粧品検定試験受験可能(不定期開催)
※希望者を募り社内で受験 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集要項 | 専門職~製造技術職~ ・ 専門職~生産技術職~ ・ 専門職~製剤・素材開発職~ ・ 地域限定職~岡山~ ・ 地域限定職~北海道~
5つの職種より1つを職種を選択してください。 ※職種の併願は出来ません ※ご提出いただくOpenESにて希望職種を確認いたしますので、提出の際はご注意ください ※総合職 ・ 専門職~研究開発職~は募集を終了しております |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |