こんにちは 人事・総務グループの佐々木です。
今年も私は一次面接官を担当しております。
コロナ以降から一次面接は全てZoomによるオンライン面接としています。
おかげで関東以外のみなさんでも、時間と交通費のご負担をかけずに、気軽にオンライン面接ができるのはとてもいいですよね。
数年前に比べて、関東以外のみなさんの応募が格段に増えているのを実感します。
一方、リアルな対面の面接では面接前後の立ち振る舞い、面接官以外の社員に対するその方の態度姿勢なども見ることができたのですが、これはオンライン面接ではよくわかりません。
そのような態度姿勢などの二次情報に頼らず、面接内容で人物判断をすべきとも思っていますが、面接だけで判断できない場合もあり悩ましいところです。
オンライン面接では対面の面接とは違って気を使うことも多いですよね。
背景、服装、通信状況、周囲の音への配慮など、私も以前Blootoothのヘッドセットが認識しないことがあり、それ以来有線ヘッドセットを使用しています。
皆さんも事前に動作の確認などしておいて慌てないようにしてください。
私自身が面接官をやっていて、対面の面接以上にオンライン面接で意外と気になるところは、参加者の顔が均等に見えるため、他の方が話しているときの態度、表情です。
対面のときでも意識することはありますが、同時に複数の方の表情は見ることはできませんでした。
この人は他人の話に関心がなさそうだな～と思うと「人に興味関心を持てない方」と思ってしまいます。
自分が何を話そうか必死に考えることも大事ですが、他人の話に興味、関心、好奇心を持てる方というのは、ビジネスの場でも相手の話をよく聞ける人だと思っています。
お互いの話に興味を持って、いい出会いの場にしたいですね。
