こんにちは、j.unionの佐藤です。
私の仕事のひとつに、
毎月会社全体の情報を社内に発信する 「マンスリーレポート」 があります。
以前、「風通しの良いコミュニケーション」が私たちの社風と書かせてもらいました。
そのコミュニケーションを円滑に進めるには対話と合わせて、
共通して理解している正しい情報も必須ですよね。
そのためにも、マンスリーレポートでは、
全社の業績から経営陣からのメッセージ、各種進捗などを
ほぼ包み隠さず社内へ発信しています。
(※個人情報や込み入った事情に関わることは除いています)
その発信も、ミッションとビジョンに紐づいて、
現在地と向かっている方向性を理解することで
自身の行動に活かしていくことを考えて
日々改善しながら進めています。
転職組の私の実感としても、
意外とここまで情報公開している会社は少ないかと思います。
面接で質問ができる際には、
”透明性”のためにどんな発信をされているか聞いてみるのもいいかもしれませんね。