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本社	東京

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我がチームの新入社員OJTの様子をお伝えします

こんにちは！セミナー＋販促・広報担当の野村です。

人事ブログに足を運んでくださりありがとうございます。

以前のブログにも新入社員研修の話題がありましたが、

今日は、セミナーを担当する私のチームでどんな新入社員研修をやったかお伝えします。

２日程あったので、それぞれご紹介しますね。

OJT１日め　＜職場と仲間を知る＞ 

▼スケジュール

１．チームメンバー１０人から自己紹介（自己紹介シートを用意しました！）

２．このチームはどんなチームか知ろう

３．労働組合がセミナーなどの人材育成をする意義

４．このチームが担当しているいろいろな種類のセミナーを知ろう

OJT２日め＜３年目＆４年目の先輩に気軽に聞いてみよう＞　

▼タイムスケジュール

１．私たちが新入社員のときに知りたかったこと

２．「どんな講座があるかな？」実際のいろいろなセミナーの資料を見てみよう　

３．なんでも聞いてね！座談会

２日とも笑いながらゆるっとスタートしました。

とくに２日めは、歳の近い３年目＆４年目社員２人で企画～進行したので、

新入社員の皆さんもいろいろ聞けたみたいです。

 ・「先輩にチャットするときのちょっとしたコツ」

 ・「先輩への質問の仕方や伝え方のポイント」

など、ぜひ知っておきたい心がまえから

 ・「有休は取りやすいよ」

 ・「定時で帰って推しのライブに行くこともあるよ」

みたいな一番知りたいこと（笑）まで、ざっくばらんにやりとりできたはず！

こんな風に、新たなメンバーへのウエルカムな気持ちあふれるOJTになりました。

堅苦しくなく、型にはまらないところが、 j.union らしさだなぁ、と思います。

25/05/21 09:00

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