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ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

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j.union社員の休日ってどんな感じ？

こんにちは！販促・広報の三橋です。

今日は、ちょっと気になる「社会人の休日」についてお話ししようと思います。

先日、思いつきでロマンスカーに乗って箱根まで日帰り旅行に行ってきました。

温泉旅館のデイユースを予約して、ランチはミニ懐石。食後は露天風呂でのんびり。

仕事のことは一旦忘れて、しっかりリフレッシュできました！

普段、家にいるとつい「あの仕事、どう進めようかな…」と考えてしまうので、私は休日こそ外に出たい派です。

ちょっと遠出するだけでも気分が切り替わり、スッキリしますよね。

ちなみに、j.unionでは1年目から12日間の有給休暇が付与され、そこから毎年1日ずつ増え、最大で年間22日まで取得可能です。

使わなかった有休は翌年に繰り越すこともでき、半日単位や時間単位での取得も可能です。

例えば、「午後だけお休み」「ちょっとだけ中抜け」といった柔軟な使い方もできます。

そのため、有休の取得率は約80％と高め。

全国平均の65％と比べてもかなり多くの社員が休暇をしっかりと取得しています。

夏休みに有休をつなげて海外旅行に行く人や、「GWは飛び石だから有休足してバリ島行ってきます！」という社員も。今年も、それぞれのスタイルで休日を楽しんでいます。

j.unionは仕事とプライベートのバランスを柔軟に調整できる制度と風土が整っています。

メリハリをつけて、こんな環境で一緒に働きませんか？

25/04/17 11:00

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