初めまして！人事ブログに足を運んでくださりありがとうございます。
＜ 自己紹介 ＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2013年5月入社（中途入社です）
新卒で広告系営業のあと、私立大学、国立大学、IT系ベンチャー企業などを経てj.unionに出会いました。
もう10年以上こちらで働いていますので、私の人生の中で一番長くいる会社になっています。
普段は、セミナー講師、セミナーの手配事務、コミュニティ運営、販促・広報などいろいろやっています。
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週末も、とある労働組合で研修を担当してきました。
「対話やコミュニケーションを大事にして、働きがいのある職場をつくろう」
をめざし、コミュニケーションスキルを磨きながら実際に参加者同士で対話をかさねていく、という内容でした。
働きやすさはもちろん、働きがいのある職場にしていくためにどうしたら良い？とたくさん話し合って組合役員として何をしていくかを考える時間でした。
<労働組合活動ってほんとうに幅広い！>
「労働組合」というと、「春闘」や「ストライキ」をイメージされる方も多いと思いますが、実はとても幅広く活動しているんです。
・レク・イベント（社員同士のコミュニケーションや繋がりUP）
・人材育成（スキルアップ研修など）
・他労組交流（組合同士の異業種交流）
・チケットサービス（優待があることも））
・相談窓口（困ったときはこちらへ）
・マネー＆ライフサポート（ちょっとおトクな保険や積立など）
・慶弔見舞金制度
などなど…（まだまだあります）。
そして、組合役員になると、職場を代表して管理職との懇談会などがあり、組合の代表者になると社長をはじめとする経営陣に提案・交渉するんですよね。
同じ会社で働く仲間のためにいろいろな活動をしている労働組合って、素敵ですよね。
そして、そんな労働組合を支援している j.union の事業も、素敵だと思いませんか？
