株式会社小林製作所
コバヤシセイサクショ
| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング／設備・設備工事関連／商社（機械）
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 1～5名 |
|---|---|
| 製造職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 172名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
製造職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
モノづくりが好きな人
積極的に海外と関わりたい人
積極的に海外と関わりたい人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
※詳しくは職種・仕事内容の詳細に記載。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
静岡 備考：静岡県富士市水戸島2-1-1 【静岡・東部エリア】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | □技術職（機械設計・電気設計・研究開発）
<機械設計> 製図、仕様打合せ、技術開発、据付試運転指導員 大型マシンの設計に携わる仕事です。客先工事では、設計した機械の稼働を自分の目で確認 できます。 <電気設計> 電気回路設計、シーケンス制御、タッチパネル画面設計、据付試運転指導員 お客様の要望に応じた「動き」を実現します。 電気機器の選定や制御など、機械を動かす電気のプロフェッショナルです。 <研究開発> 新機種・技術開発、品質試験、テスト実施、据付試運転指導員 顧客ニーズの一歩先を目指し、業界動向をとらえながら開発をします。 □製造職 （機械加工・製缶・組立） 当社の製品は全く同じものではありません。お客様ごとに異なる仕様の機械の部品加工、組立、 調整をします。そのため、実際に組み立てる技術者は常に新しい機械、仕事に携わる面白さが あります。 <機械加工> 工場内には五面加工機や複合加工機など70台以上の工作機械があります。 <製缶> すべてオーダーメイド・ハンドメイドでつくります。高度な溶接技術が求められます。 <組立> ひとつひとつの部品を丁寧に組み上げます。最新マシンを自分の手で組み立てることが できます。 □資材職 （調達・品質管理） 各製品の製造利益はほとんどの場合購入価格によって決まるため、会社の損益にも大きく影響を与える大変重要な役割です。 <調達> 原材料や部品の発注・在庫管理、製品・基材の輸送業務など。 <品質管理> 材料や製品の品質管理、検査など。 □営業職 国内外の顧客との打合せ、受注から納品・アフターフォロー、見積書作成、展示会出展 お客様の課題解決をサポートする技術営業です。機械・技術知識を活用し、規模の大きな仕事をします。 □社内SE 管理部門における社内SE担当として、管理部門における社内SE担当として、社内のIT業務全般を担当していただきます。 システム開発・保守運用、ITインフラ管理 こちらもご参考にしてみてください。 ―――――――――――――――――― ★Rikejo cafe 企業取材ページ https://rikejocafe.jp/blog/kobayashieng/572 ―――――――――――――――――― |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：190,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：205,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
一律皆勤手当、一律通勤手当、一律住宅手当（固定給に含む） 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、技能手当、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
年2回 備考：７月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE
週休2日制（※会社カレンダーにより年間2日の土曜出社あり） 年間休日：120日 有給休暇：12日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金制度、財形貯蓄、クラブ活動、住宅手当補助制度 積立有給休暇制度、病気と仕事の両立支援制度 出産祝金、時短勤務制度、育児・介護休業期間中賃金補助制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（機械設計・電気設計・研究開発）(2)【正社員】製造職（機械加工・製缶・組立）(3)【正社員】資材職（調達・品質管理）(4)【正社員】営業職(5)【正社員】社内SE 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.4%
3年以内女性採用割合：4.6% |
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| 平均勤続年数 | 21.2年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、専門教育（静岡県短期職業訓練認定プログラム）、現場実習、語学研修、ISOに基づく教育訓練制度 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：技能検定や社内認定資格合格者に手当支給。合格時に受験料を返還 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度実績）
2022年 取得率66.9％
2023年 取得率70.7％ 急な用事や体調不良でも休みやすく、気兼ねなく有給休暇を取得できる社風です。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 大学院 大学 高専 卒業見込者、既卒（卒業3年以内） |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 21.2年 |
| 研修 | 有り
新入社員研修、専門教育（静岡県短期職業訓練認定プログラム）、現場実習、語学研修、ISOに基づく教育訓練制度 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年1月～12月）
12.8日（2023年1月～12月） |
| 【WEB説明会】 | 動画説明会（LIVE配信）も開催します。
詳細は会社説明会のページをご覧ください。 ご予約いただいた方には、視聴用URLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、大阪経済法科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、日本大学、福井工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
静岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
