| 大卒/高専卒 : 総合職(海技者) 陸上勤務あり | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
履歴書、成績書 | 
| 職種 | (1)【正社員】総合職(海技者) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 海上:見張り、操船、船位測定、航海計器・無線機器の動作確認・メンテナンス、エンジン、ボイラー、発電機、タービンポンプなどの操作・管理 陸上:船舶オペレーション、安全環境品質監査、保船業務、船員管理など  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 高専/大学 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 東京、海外 備考:海上・本社・バースマスター(製油所・事業所)・シンガポール・フィリピン  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:乗船時:交替勤務 陸上勤務時:9:00~17:30(休憩1時間)  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 高専 卒業見込みの方 月給:251,500円 ※基本給:251,500円 大学 卒業見込みの方 月給:263,700円 ※基本給:263,700円 備考:※乗船中は別途手当あり(乗船中実績:約60万円) ※応募資格について 商船学科など海事技術者養成の専門学科に在籍する高専/大学 卒業見込みの方 ※入社までに以下取得のこと ・三級海技士(航海/機関)免状 ・二級海技士(航海/機関)筆記 ・第三級海上無線通信士(航海コースのみ)  | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 備考:家族手当 乗船中は別途手当あり(乗船中実績:約60万円)  | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 年2回 備考:6月、12月  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(海技者)
 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※乗船中は月3日  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 その他:財形貯蓄制度、各種団体保険(生保・損保)、退職金(確定給付企業年金)、社宅制度あり(陸上勤務時のみ)  | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年11月1日時点) 
2024年採用:航海士4名 機関士3名 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:92.3% 
3年以内女性採用割合:7.7%  | 
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修
 乗船時に必要な研修  | 
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。