大卒:英語講師(英会話・受験対策・資格対策) | 1~5名 |
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大卒:スクールマネージャー候補 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】英語講師
英会話・受験対策・資格対策 (2)【正社員】スクールマネージャー候補 教室運営・生徒および保護者の応対・講師管理 |
応募資格 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
長野 備考:長野校(本社)・長野南校・上田校・松本校 |
勤務時間 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:火曜~木曜13:00~22:00(実働8時間) 、金曜14:00~22:00(実働7時間) 土曜10:00~22:00の間で実働9時間 ※1年単位の変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(英語講師職:英語試験、リスニング、一般教養試験、適性テスト、作文 スクールマネージャー候補:一般教養試験、適性テスト、作文) ▼ 模擬授業(英語講師職のみ) ▼ 面接(一次面接:Web面接/2次最終面接は本社にて実施) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:238,875円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,875円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
通勤手当(実費支給 上限20,000円/月)、住宅手当(家賃の半額、上限25,000円)のどちらかから選択 |
昇給 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
備考:年2回(夏季賞与、冬季賞与※2023年実績計3.87カ月、別途夏季セミナーインセンティブあり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補
日曜と月曜が固定で休み(年3回のみ日曜出勤あり) 5月と10月には9連休を設定、リフレッシュできるからこそ、生徒と本気で向き合っていくことが可能です。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※指定有給休暇、年間5日間あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出型年金、忘年会、歓送迎会、夏期セミナー慰労会、定期健康診断、育児休暇取得実績あり 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など その他:残業月5時間程度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】英語講師(2)【正社員】スクールマネージャー候補 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月12日時点)
2021年度から新卒採用再開
2016年度~2020年度まで新卒採用はしておりません。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2021年度から新卒採用再開。
2016年度~2020年度は新卒採用はしておりません。 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年1月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修:入社時、および定期的な研修あり(約半年間)
フォローアップ研修:毎週1~2回 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |