皆さん、こんにちは！
株式会社アサンテ新卒採用担当の早乙女です。
就職活動は順調に進んでいますか？
就職活動を通して、様々な企業の働き方について見てきたと思います。
今回は、「働き方改革」について、当社の取り組みも含めて紹介していきます。
【服装について】
これまでは「清潔、清楚、上品で、職種や職場にふさわしいもの」としてスーツを着用して通勤していましたが、今年の6月より、日々の業務での“働きやすさ”を目的として１年を通じて社員が自由に服装を選べるようになりました。デニムやTシャツ、スニーカーが着用OK。現在多くの社員が、デニムやTシャツなどを着用して通勤しています！
【奨学金返還支援制度】
若手社員が安定した経済状況のもと、業務に集中できる環境を作ることを目的に、今年の4月から開始された制度です。現在大多数の若手社員がこの制度を活用しています。
【年末年始休暇】
今年度の年末年始休暇は14連休（有給奨励日を含む）です！
毎年10～12連休の年末年始休暇を利用して、帰省や旅行などに出かける社員も多数。家族や大切な人と過ごしたり、自分らしく過ごしたりする時間をしっかり持つことができます。
【男性の育児休業取得率：75％】
当社では育児休業制度の取得が進んでいます。女性の取得率は100％！！男性は75％！！
男性社員も積極的に育児に参加してほしいと考えており家族との時間を大切にする働き方を応援する取り込みを推進しています。
アサンテは服装や就業環境だけでなく、自分のプライベートも大切にできる、働きやすい環境です。
まだまだたくさん紹介したいけど、厳選の4つを紹介しました！
働き方改革の目的は、一人一人にあった生活スタイルで無理なく働ける環境を確立することにあります。
皆さんも、自分の価値観に合った働き方のできる会社を見つけられますように！
今回紹介した制度については、WEB会社説明会で詳しくお話ししています。
ご予約は下記のリンクから！
皆さんにお会いできることを、採用担当一同楽しみにしております！
ご予約お待ちしております。
