株式会社アマヤ
アマヤ
2026

株式会社アマヤ

内装資材/インテリア
業種
商社(インテリア)
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(4年制大学卒・営業職) 16~20名
営業事務職(4年制大学卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 497名

モデルケース

総合職(4年制大学卒・営業職)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
家族手当あり

営業事務職(4年制大学卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

積極的で行動力のある人材

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・営業職/固定得意先へのルート営業・企画提案など
・事務職/得意先からの受注、メーカーへの発注および仕入交渉等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー→会社説明会→書類選考→一次面接→社長面接→内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:236,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:236,000円

  固定残業代/月:17,100円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2回とは別途で決算賞与有(基準有)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制土・日休み(約4週間に1度の土曜出勤あり※別途手当支給)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 4人 75.0%
2021年度 14人 4人 71.4%
2020年度 16人 5人 68.7%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 3人
2022年度 11人 5人
2021年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 9.4年(2024年1月1日時点)
平均年齢 33.9歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:本社にて新入社員研修を実施します。社会人としての心構えやマナー、メーカーの工場やショールームを見学し、取扱商品とその流れを学んで頂いたうえで、それぞれの職種に分かれて研修を受けていただきます。
総合職の方は入社前研修後、物流センターでの研修の中で、取り扱い商品やその流れを実際に経験します。配属後、各部署にて先輩営業社員と同行し、営業活動を学んで頂きます。
その他、フォロー研修や社員のスキルアップを目的とした、研修や実習も実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 6人5人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、岡崎女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、大同大学、中部大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、奈良学園大学、奈良大学、鳴門教育大学、南山大学、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、プール学院大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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