大新技研株式会社
ダイシンギケン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）
自社ブランドのソフトウエアを開発していただきます。（使用言語：C++、C#など） (2)【正社員】２.設計技術者 火力・原子力発電設備の配管設計 配管や継手の強度計算、配管支持装置設計、配管応力解析業務、架構構造解析業務、2D-CAD、3D-CAD、サポートモデラー、各種解析ソフトを用いて業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）
長崎 備考：長崎県佐世保市 (2)【正社員】２.設計技術者 兵庫、長崎 備考：長崎県長崎市、兵庫県神戸市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：40時間～40時間 備考：1年単位の変形労働時間制 実働40時間以内／週平均 8:50～18:00 （休憩60分） 実働8.17時間／1日 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
専門 卒業見込みの方 月給：190,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
残業手当、通勤手当、成果手当、家族手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
年1回 備考：（11月） |
| 賞与 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
年2回 備考：（7月・12月）+ 期末手当1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】１.システムエンジニア（SE）プログラマー（PG）(2)【正社員】２.設計技術者
週休2日制(土日祝日、会社カレンダーによる) ※ 土曜日は第1週以外は休み 年間休日：115日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：計画年休5日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
借上社宅：営業所勤務者には寮や借上社宅を準備しております。 また、勤務地により家賃の補助を実施しております。 自社体育館を併設：社員の健康管理を目的とした体育館を社屋に併設。様々な運動器具も充実しており 就業後にジムの替わりとして使用され、日頃の運動不足の解消に役立っています。 福利厚生倶楽部（リロクラブ）：旅行・レジャー・グルメなどの余暇支援サービスや、育児や介護、メンタルケアなど のワークライフバランスの両立につながるサービスをご提供する福利厚生の代行サー ビスに加入しており、 従業員とそのご家族は様々なサービスを市場価格より割引した 価格でご利用が可能です。（月額会費は会社が全額負担） 会社行事：社員旅行、社内球技大会、ソフトボール大会、バレー大会、忘年会、納涼会、 社員表彰式などを開催しています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.0年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修、プログラミング研修、設計業務研修など業務に必要な研修を計画的に受講していただき、スキルアップに努めていただいています。
１）新卒者研修 会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、社会人としての心構え やビジネスマナーなどの基本を身に付けていただきます。 ２）プログラミング言語研修 プログラミングの基礎、ソフトウエア設計の考え方、開発の楽しさ等を身につけて いただきます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格を取得した社員に手当を支給
ＩＴパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などのIT系資格だけでなく、 １級建築士、１級施工管理士、社会保険労務士などの資格についても、資格手当を支給しており、自ら学ぼうとする社員をバックアップしています。 １）e-ラニングによる自己啓発支援を実施しています。 ２）資格取得の支援や資格手当の支給を実施しています。 ３）未来活動の実施 就業時間内に業務には直接関係がない研究や未来に繋がる活動を行うことで、 例えば、Raspberry Piを活用したドンキーカーの勉強会など、複数のグルー プが様々な活動をしています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 長崎
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
