プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
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本社 |
岩手
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大学卒:技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
<技術職>時計設計、回路設計、生産技術、製品評価、生産設備設計、金型設計、製造技術、品質管理、生産管理など (2)【正社員】事務職 <事務職> 総務、人事など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
岩手 備考:岩手(雫石町) ※国内外の関連会社への転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 備考:8:15~17:00(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2026/company/r920600031 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,100円 ※基本給:180,100円 大学 卒業見込みの方 月給:214,200円 ※基本給:214,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,500円 ※基本給:227,500円 備考:能力等を考慮し、当社規定により設定いたします。 ただし新卒新入社員については、初任給を定めています。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
交通費支給(当社規定による)、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:評価による |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:夏期:6月・年末:12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 完全週休2日制、祝日、その他会社カレンダーによる休日あり 年間休日:132日 有給休暇:12日 ※年次有給休暇(入社初年度12日、2年目以降20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:(2023年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理者研修、OJT、社内公開講座、外部研修
新入社員は関連会社合同で関東圏での実施の可能性あり |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、一年半、年の近い先輩社員がメンター役となり、新入社員と定期的に面談を行う | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:NC旋盤、プレス部品検査の社内検定を1回/年、技能の向上・継承を目的に行っている | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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