株式会社浜名ワークス
ハマナワークス
株式会社浜名ワークス
特殊車両メーカー
| 業種 |
自動車
輸送機器／機械
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|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 設計・開発職、技術職、事務総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒 技術開発職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
設計・開発職、技術職、事務総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒 技術開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【浜名ワークスで働くということ】
私たちがトラックボディー・トレーラ架装の業界で今日の地位を築くに至った背景ににあるもの。それは「一台一台が私たちの作品！」という思いで、お客様のさまざまなご要望を下に、設計の段階からオリジナリティのある製品を製作しお応えしてきた熱意、そしてその過程で培われた多くのスペシャリストたちの卓越した技術力、ノウハウです。
家族と一緒に過ごす休日などに、こうして生まれた製品を街で見かけ「これウチで作ってるんだよ！」と家族に紹介する際などには、いつもちょっと誇らしい気持ちになります。
一方で、社員が働きやすい環境の整備にも努めてきました。転勤や海外勤務がほとんどなく、時間有休・半日有休などにより有給休暇が取得しやすい風土。風通しが良く、笑顔がいたるところで見られる会社です。もちろん、課題に感じているところも当然ありますし、それは説明会などで包み隠さず説明しています。
「他の追随を許さない強い製品を持っている会社で働きたい！」「浜松で働きたい！」「プライベートを充実させたい！」。そんな思いで会社探しをされている方には、きっと魅力を感じていただける会社だと自負しています。
当社に興味を抱いていただいた、多くの方とお会いできることを楽しみにしています。
私たちがトラックボディー・トレーラ架装の業界で今日の地位を築くに至った背景ににあるもの。それは「一台一台が私たちの作品！」という思いで、お客様のさまざまなご要望を下に、設計の段階からオリジナリティのある製品を製作しお応えしてきた熱意、そしてその過程で培われた多くのスペシャリストたちの卓越した技術力、ノウハウです。
家族と一緒に過ごす休日などに、こうして生まれた製品を街で見かけ「これウチで作ってるんだよ！」と家族に紹介する際などには、いつもちょっと誇らしい気持ちになります。
一方で、社員が働きやすい環境の整備にも努めてきました。転勤や海外勤務がほとんどなく、時間有休・半日有休などにより有給休暇が取得しやすい風土。風通しが良く、笑顔がいたるところで見られる会社です。もちろん、課題に感じているところも当然ありますし、それは説明会などで包み隠さず説明しています。
「他の追随を許さない強い製品を持っている会社で働きたい！」「浜松で働きたい！」「プライベートを充実させたい！」。そんな思いで会社探しをされている方には、きっと魅力を感じていただける会社だと自負しています。
当社に興味を抱いていただいた、多くの方とお会いできることを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆設計・開発職
車体設計や構造計算、及び電気的な制御設計、新素材や新技術の開発などのキャリアカー・大型トラック架装に関する複合的な業務 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） 生産設備や工場施設の保守管理、生産現場の効率化 (3)【正社員】◆事務職 営業、生産管理、総務、経理、法務に関する事務管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
静岡 備考： 本社(静岡県浜松市浜北区) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:00（休憩：1時間10分） 年間総労働時間：1,909時間 備考： 週平均 36.61時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考の流れ】
リクナビよりエントリーしてください。追って説明会のご案内をさせていただきます。 ▼ 会社説明会（会社/工場見学） ・会社概要の説明 ・会社・職場見学 ・先輩若手社員との座談会 ・質疑応答 ▼ 履歴書・エントリーシート提出 ▼ 書類選考（応募者多数の場合） ▼ 面接（社長・役員）、適性検査 ▼ 内定 ◎選考方法 面接により選考します（応募人数が多い場合は書類選考を実施します）。 ご経歴よりポテンシャルを、また面接によりコミュニケーション能力を、確認させていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
高専 卒業見込みの方 日給月給：191,800円 ※基本給：191,800円 大学 卒業見込みの方 日給月給：204,700円 ※基本給：204,700円 大学院 卒業見込みの方 日給月給：212,800円～216,300円 ※基本給：212,800円～216,300円 高専 卒業の方 日給月給：191,800円～195,300円 ※基本給：191,800円～195,300円 大学 卒業の方 日給月給：204,700円～208,200円 ※基本給：204,700円～208,200円 大学院 卒業の方 月給：212,800円～216,300円 ※基本給：212,800円～216,300円 備考：【モデル月収例】 入社時（大卒・独身） 基本給 204,700円 交通費 7,600円（自宅距離 8Km） 時間外 16,000円（10h換算） 支給額 228,300円（社保料、税金等は別途控除） 入社5年（大卒・独身） 基本給 225,450円（定昇のみ） 交通費 7,600円（自宅距離 Km） 時間外 35,400円（20h換算） 支給額 268,450円（社保、税金等は別途控除） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：0円 一律通勤手当：2,200円～18,700円 一律扶養手当：13,000円以上 家族手当 通勤手当 営業諸手当（営業職） 特殊手当（塗装作業、電算システム管理） 資格手当（業務に必要な資格） |
| 昇給 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
年1回 備考：4月 5年連続ベースアップ実施済み（2015年～2019年） |
| 賞与 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
年2回 備考：年2回（7月、12月） 査定期間 夏季賞与（７月） 前年10月～当年3月 冬季賞与（１２月） 4月～9月 （5.00カ月／2019年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：116日 有給休暇：10日 ※入社6ヶ月後10日発生 時間有給休暇制度（年間5日分：40時間） 半日有給休暇制度（日数制限なし） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GW・夏季・冬季休暇は会社カレンダーによる 慶弔、産前産後、育児、介護休暇は当社規定による |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金制度 複数（３ヶ所）の給与振込口座設定可 社内食堂有（個人負担200円） 社外厚生制度（わーくん浜松） 財形積立制度（信金・ろうきん等） 積立NISA制度（野村證券） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆設計・開発職 (2)【正社員】◆技術職（生産技術） (3)【正社員】◆事務職 期間：3ヶ月間あり ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
大卒の早期離職は0名
高卒の早期退職は普通科他のみで工業高校卒はゼロ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◆新入社員研修（安全・5S・規律・労務）/フォローアップ研修(9月) 入社後、3週間の新入社員研修を実施。社会人としてのマナーおよび製造業に関わる基礎的な知識を習得していただきます。 ◆階層別研修（問題解決・課題達成） |
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| 自己啓発支援 | あり：
各種資格手当（公的資格・技能検定・技能講習・教育訓練）の支給 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
女性の育休取得者は復帰後時短勤務に移行しています
男性の育休取得者は復帰後フルタイム勤務に戻っています |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田県立大学、足利工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山大学、神奈川大学、金城学院大学、久留米工業大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、中日本自動車短期大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、浜松学院大学短期大学部、阪南大学、明治学院大学、明治大学、名城大学
【大学】
岡山大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、秋田県立大学、静岡県立大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、神奈川大学、金城学院大学、久留米工業大学、静岡理工科大学、第一工業大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、
【短大・高専・専門学校】
中日本自動車短期大学、浜松学院大学短期大学部、大原情報ビジネス専門学校
【大学】
岡山大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、秋田県立大学、静岡県立大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、神奈川大学、金城学院大学、久留米工業大学、静岡理工科大学、第一工業大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、
【短大・高専・専門学校】
中日本自動車短期大学、浜松学院大学短期大学部、大原情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
