業種 |
放送
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
---|---|
本社 |
広島
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・ディレクター | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ディレクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ディレクター
「広島ホームテレビ」の番組制作をご担当いただきます。企画立案から、リサーチ・打ち合わせ・構成・撮影・編集といった一連の流れに携わるポジションです。また、CM・WEB動画・企業VPなどの制作もお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ディレクター
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ディレクター
広島 備考:本社/広島県広島市中区白島北町19-2(株式会社広島ホームテレビ局内) ※転勤はありません。 ※JR山陽本線「新白島駅」より徒歩10分・広島高速交通アストラムライン「白島駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00 備考:おおむね入社3年目から、専門業務型裁量労働制へ移行します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■1次面接(若手ディレクター3名と30分ほどの面接です)、適性検査 場所:ホームテレビ映像 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(弊社幹部と30分ほどの面接です) 場所:ホームテレビ映像 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ディレクター
大学 卒業見込みの方 月給:185,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ディレクター
通勤手当(月3万円まで) 残業手当 配偶者・子供手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき10000円 フリーバカンス手当/フリーバカンス休暇取得時に、1回30000円 |
昇給 | (1)【正社員】ディレクター
年1回 備考:評価による |
賞与 | (1)【正社員】ディレクター
年2回 備考:業績により変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ディレクター
週休2日制 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ディレクター 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリアアップ支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去、男女ともに実績あり
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。