総合職(販売職・営業職・企画職・サポート職・その他管理部門) | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売職・営業職・企画職・サポート職・その他管理部門 経営者目線で店舗運営に携わる販売職、飲食店・ホテルなどのトータルサポートを行う営業職や、商品企画、ECサイト運営、管理部門など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、福岡、長崎 備考:勤務地の希望は選考時にお伺い致します |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(販売職) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):4時間~12時間 勤務時間帯目安:8:00~23:00 備考:営業時間・勤務時間は配属店舗によって異なります。 シフト例 【9:00~18:00/13:00~22:00/8:00~12:00】 総合職(営業職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務時間は配属される課によって異なります。 総合職(企画サポート・その他) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務時間は配属される部によって異なります。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許(AT限定可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:269,150円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,700円 固定残業代/月:48,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律退職金前払い:14,750円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:職種により土日祝日休み、シフト制の場合は月8~10日休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:導入研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.6%
3年以内女性採用割合:46.4% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社後におよそ3カ月かけて、ビジネスマナー研修や、各部門の紹介、酒類業界の概要、店舗運営部、営業部、その他の部署の実務研修などの基本知識を身につけます。また、酒類メーカーの工場見学やお酒の勉強会を通して、お酒に関する知識も深めていくことができます。 ■年次研修 新入社員を対象とした1年次から3年次まで行う研修です。 ここでは振り返り、日々の業務遂行に必要なスキルを学びます。 ■工場見学(ビール・ワイン・焼酎・ウイスキー・日本酒など) ビール・ワイン・焼酎・ウイスキー・日本酒などの商品が出来あがるまでの工程を見学します。生産者の方の想いを感じ取り、日々の業務に生かします。 ■海外研修 フランスやイタリア、アメリカなどのワイン・ウイスキーの産地を訪れます。 ※資格取得者などを対象に人数を限り実施 ■リカーコンシェルジュ認定制度 販売力アップに繋がる商品基礎知識を体系的に学び、共有していくためのカクヤス独自の酒類知識認定制度。認定に応じた奨励金を支給しています。 その他、ワインソムリエ・エキスパート資格取得講座、通信教育講座、管理職研修、OAスキル研修などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育・社内外セミナー、講座・eラーニング・社内検定試験 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■リカーコンシェルジュ認定制度
販売力アップに繋がる商品基礎知識を体系的に学び、共有していくためのカクヤス独自の酒類知識認定制度。認定に応じた奨励金を支給しています。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |