相談・支援スタッフ、介護スタッフ、保育士 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ
障害福祉サービス等の利用計画の作成、地域生活への移行などの支援をはじめ、障がいのある人の相談支援を行います。 (2)【正社員】介護スタッフ 高齢者の身体介助および、生活支援全般を行います。 (3)【正社員】保育士 子どもの生活全般をお世話しつつ、心身の発達を育む支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ
千葉 備考: 協和厚生園/千葉県富里市日吉倉1082-3 日吉厚生園/千葉県富里市日吉倉1082-6 十倉厚生園/千葉県富里市十倉2443 ワークわく・きよさと/千葉県富里市日吉倉1080-16 ほっとライフ・きよさと/千葉県富里市十倉2445‐4 (2)【正社員】介護スタッフ 千葉 備考:九十九荘/千葉県富里市立沢新田192-16 (3)【正社員】保育士 千葉 備考:青空保育園/千葉県富里市日吉倉776-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,944時間 備考:1日の実働8時間/勤務時間帯は施設により異なる (2)【正社員】介護スタッフ 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,944時間 備考: 日勤/8:30~17:30、9:00~18:00 早番/6:00~15:00、7:00~16:00 遅番/10:30~19:30、11:00~20:00 夜勤/17:00~翌9:00 ※1日の実働8時間 (3)【正社員】保育士 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,944時間 備考: 日勤/8:00~17:00 早番/7:00~16:00 遅番/9:00~18:00、10:00~19:00 ※1日の実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,300円(一律手当含む) ※基本給:175,300円 大学 卒業見込みの方 月給:182,200円 ※基本給:182,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:192,700円 ※基本給:192,700円 |
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手当 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ
夜勤手当(月額)/1回10000円または8000円、通勤手当(月額)/自家用車:34530円まで・公共交通機関:50000円まで、資格手当(月額)/介護福祉士5000円・社会福祉士10000円・保育士2000円、時間外手当(全額支給)、扶養手当(月額)/配偶者14000円・子1人につき6000円、職責手当(月額)/主任7000円・課長10000円、処遇改善手当(月額)/34000円(2020年度実績) (3)【正社員】保育士 通勤手当(月額)/自家用車:34530円まで・公共交通機関:50000円まで、時間外手当(全額支給)、扶養手当(月額)/配偶者14000円・子1人につき6000円、職責手当(月額)/副主任5000円・主任7000円、処遇改善手当(月額)/30000(2020年度実績) |
昇給 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士
年1回 備考:原則4月 |
賞与 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士
年2回 備考:6月、12月(合計基本給の4.3か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士
週休2日制(月6日以上) 年間休日:110日 有給休暇:11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、特別休暇(永年勤続・結構・出産ほか) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金共済加入(2種類) 10年ごとに永年勤続表彰(報奨金支給)あり 法人福利厚生委員会主催による各種イベントあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2023年10月19日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新任・中堅・幹部等階層別・年齢別研修、専門分野研修、外部研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援等、資格取得のための優遇制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |