業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
宮城
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大学卒/プログラマ・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
業務システム・研究開発システム・基幹システムなど、あらゆる情報システムの計画立案・設計・開発・テスト・導入・保守を担当します。お客様の声を聞き、自らの手で「課題を解決するシステム」を形にする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
宮城 備考:宮城県仙台市 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■システムロードのホームページの採用ページ https://www.system-road.co.jp/recruit/
をご覧の上、 saiyo@system-road.co.jp までメール または電話 022-716-5061 にてご連絡ください。 ↓ ■会社説明会 (仙台またはWeb) ↓ ■書類提出 (履歴書、卒業見込証明書、成績証明書) ↓ ■適性検査 (Web) ↓ ■一次面接 (仙台) ↓ ■二次面接 (仙台) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ■書類送付先 〒980-0021 仙台市青葉区中央四丁目7番22号 学校法人北杜学園中央6号館7階 株式会社システムロード 採用担当 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:178,400円 ※基本給:178,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
住宅手当(月額)/既婚者:20,000円、独身独立生計者:10,000円、親元通勤者または非世帯主:5,000円、通勤交通費一部支給(月5万円まで)、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
完全週休2日制 (土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:5日~20日 ※入社日に有給休暇5日を支給。6ヶ月後に10日で再支給。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、リフレッシュ休暇(入社10年目) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:全国情報サービス産業企業年金基金、退職金制度(3年以上)、グリーンパル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア 期間:新入社員研修あり、3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
※4月から外部研修3ヶ月間、7月から社内 OJTになります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |