業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連
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本社 |
埼玉
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介護職 | 1~5名 |
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理学療法士・作業療法士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
入浴や排泄の介助、レクリエーションの参加、 運動指導、食事作成など通常の介護業務を行っていただきます。 (2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士) 個別リハビリ業務、計画作成など |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士)
埼玉 備考: ■あしすとリハ 埼玉県さいたま市岩槻区上野63-1 ■あしすとリハ与野 埼玉県さいたま市中央区八王子3-30-1 ■あしすとリハ南平野 埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-21-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,900円 固定残業代/月:27,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:192,100円 固定残業代/月:27,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:21,000円(固定給に含む) ・交通費(上限月3万円) ・資格手当 (2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士) ・交通費(上限月3万円) ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士)
年2回 備考:★前年度実績:計2ヶ月分(入職1年経過後より) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士)
完全週休2日制(土日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・年10日リフレッシュ休暇★長期取得OK 年間休日105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:短時間正社員制度 健康診断 ICT化(iPad導入) 保養所(新潟県) 社内イベント(BBQ大会・:同好会等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月(労働条件変更なし) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士) 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 3.2年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(接遇やビジネスマナー研修など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | Zoomにて実施いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |