株式会社レブニーズ

OpenESの提出だけ！書類選考なし（OopenESで合否判断なし）
あなたの想いを直接聞きたい！その想いから書類選考ではなく面談を重視しています。

こんな人と働きたい！
●レブニーズのビジョンに共感できる方
「北海道の良さを全国・世界へ広めたい」という情熱を元に、一緒になって取り組むことができる方と一緒に働きたいです。

●成長意欲のある方
レブニーズは、まだまだ成長・発展途中の会社のため、新しいことにどんどんチャレンジできる環境にあります。
「仕事を通じて、自分を成長させたい！」と考える方には、大いにやりがいを感じることができる会社だと自負しております。

●ビジネスが好きな方
レブニーズは地域課題の解決を「ビジネス」として行っています。ビジネスとして行っていく以上、売上や利益というものは切り離せません。どうしたらもっとマネタイズできるのか、これを考えることが好きな方にはピッタリな会社です。

会社として成長期を迎えている当社においては、指示待ちタイプではなく、常に前向きに、常識にとらわれず、目標に向かって自分の力で切り拓いていける人を求めています。
ネットショップの運営、新商品のプロデュース、カタログのデザイン、直営店の運営…既存の業務を拡大していくだけではなく、新しい事業を立ち上げて推進できる力が必要です。
世の中の動きはとても早く、今行っている施策は1年後には時代遅れになっていることもあります。
常に時代を読み、新しい取り組みをしていないといつの間にか時代遅れの会社になります。
当社では常に新しいことに向けてチャレンジしていくことに意欲のある方と一緒に働きたいと考えております。

経営理念やビジョンを実現するために何をすべきか。
それはあたな自身が考え、行動していくことで見えてくるものです。
答えがないものを模索し、答えをだしていく。
決められたレールに乗って進むのではなく、自らレールを敷いていく。
大手企業では決して体験できないことが、日常的にレブニーズでは体験でき、それを乗り越える必要があります。


●選考フロー
web説明会→OpenES→1次選考→管理職面談→SPI→社長面談
※こちらは一例となります。選考状況によって多少異なります。