業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売 |
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本社 |
神奈川
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大卒・販売 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売)
店舗での【デリカ部】【鮮魚部】【精肉部】など 各部門での販売業務をお任せします。 お客様のために何が出来るかを考えて 意見やアイデアも積極的に発信してください! ゆくゆくは店長やバイヤーも目指せます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売)
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※入社後の集合研修期間(約2週間)は 9:00~18:00(実働8時間)の勤務になります。 ※正式配属(7月)後は、 店舗・部門によって勤務時間が変わります。(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接2回(個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,550円 大学 卒業見込みの方 月給:224,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売)
・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・職責手当 ・住宅手当 ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売)
シフト制(月8日以上休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.0%
3年以内女性採用割合:56.0% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 ◆ジュニアコース(入社2年目) ◆シニアコース(入社4年目) ◆チーフセミナー研修 ◆バイヤー研修 ◆店長研修 まずは販売職に就き、配属部門にて基本的な知識を学びます。 店舗での仕事や研修を通じて、 技術、専門知識、接客方法を学び経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて店長やバイヤーなどを目指せます。 |
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自己啓発支援 | あり:STEP(通信教育制度) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。