業種 |
団体・連合会
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
点検・審査事務、医療費の支払いに関する業務、各種システムの運用管理、介護保険事業、障害者総合支援に関わる審査支払業務、市町村が行う健康づくりのための保健事業への協力・支援等、地域医療を支える仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:愛知県名古屋市東区泉1丁目6番5号 ※アクセス/名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」1番出口より徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ○採用スケジュールについて○
※現在表示中の採用スケジュールは、昨年度の内容です。 最新の採用スケジュールは、2024年4月上旬に公開予定です。 ※エントリーされた方には、最新の採用スケジュールを優先的にお知らせします! ------(以下、昨年度採用スケジュール)------ ▼エントリー ※リクナビよりエントリー ※受付期間/2023年5月31日(水)17時まで ▼openES選考 ※リクナビよりopenESを提出してください ※受付期間/2023年5月31日(水)17時まで ▼説明会 2023年4月下旬 (動画説明) ※リクナビにてご案内します。 <2023年6月下旬から選考を開始> ▼試験、適性検査、課題作文 2023年6月中旬~7月上旬 ▼面接 2023年8月上旬 ▼面接 2023年8月下旬 ▼内定 2023年10月 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分するため、ご安心ください。 ます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,920円(一律手当含む) ※基本給:207,300円 備考:固定給は一律地域手当を含む 時間外手当(本会職員給与規程により全額支給) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 住居手当(月最大2万8000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2023年度実績4.40ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:20日 ※年間20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 結婚祝金 病気見舞金 死亡弔慰金 親睦事業 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新規採用者研修、職員研修、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度、自己申告書 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:審査事務共助知識力認定試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |