株式会社メープル
メープル
2026

株式会社メープル

半導体/自動車/LED/液晶/エネルギー 各種産業装置の製造販売
業種
重電・産業用電気機器
機械/半導体・電子部品・その他/精密機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 41名

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★☆★秋選考スタート★☆★


\神奈川県相模原市から仲間を募集中!/
お客様のニーズに応える製品づくりで日本のものづくりを支えている私たち。ものづくりの現場で使用される製造装置を設計から出荷まで社内一貫体制で行っています。自社オリジナルの製造装置も開発中! 私たちといっしょに、日本のものづくりを支えていきませんか?

【募集対象】
●2025年3月に専門卒、大学、大学院を卒業予定の方
★文系理系学部・学科専攻の方
●入社時点で、普通自動車運転免許(AT限定可)を持っている方

《1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!》
◎ものづくりに興味がある方
◎機械を扱う仕事に携わりたい方
◎コツコツと努力を積み重ねられる方
◎細かい作業が得意な方
◎チームでものごとに取り組むのが得意な方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
半導体の製造装置や自社開発製造装置の製造業務に携わります(組み立て・機械加工・装置設計・部品検査など)。
応募資格 (1)【正社員】技術系
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系
 神奈川
 備考:本社:神奈川県相模原市中央区宮下3-3-1
田名第2工場:神奈川県相模原市中央区田名3499-1
勤務時間 (1)【正社員】技術系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(90~120分程度)
当社の採用は人物を重視していますので、あなたの人間性を存分にアピールしてください。
※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。

■1次面接(採用担当者面接 40~60分)
場所:本社工場
持参物:写真付き履歴書
『産声を上げてから楽しかった出来事』などについて、
おうかがいできればと思っております。

■最終面接(社長面接 40~60分程度)
場所:本社工場

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】技術系
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円
 一律通勤手当:4,000円~16,000円
 一律扶養手当:5,000円以上
 一律精勤手当:5,000円

 残業手当(全額支給)、通勤手当(上限:月16000円)
昇給 (1)【正社員】技術系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系
 週休2日制(年間休日110日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 10.2年(2023年1月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:社内研修・社外研修あり
自己啓発支援 あり:資格取得をバックアップ
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.0%
管理職 13.0%
(2022年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を5月より開始致します。ご予約をお待ちしております。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、産業能率大学、湘南工科大学、島根大学、芝浦工業大学、専修大学、玉川大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学、東海大学、東海大学大学院、東京学芸大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、日本女子体育大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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