業種 |
消費者金融
クレジット・信販/その他金融
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 3704名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】関東 総合職コース
さまざまな職種を経験し、総合管理職を目指すコース ・スキル、経験採用あり ※面談・面接時にお申し出ください。 1:理系学部 2:海外大学卒業見込み、または1年以上の海外居住経験あり (2)【正社員】関東 限定職コース 限定された職種・職務の中で限定管理職を目指すコース (3)【正社員】関西 総合職コース さまざまな職種を経験し、総合管理職を目指すコース ・スキル、経験採用あり ※面談・面接時にお申し出ください。 1:理系学部 2:海外大学卒業見込み、または1年以上の海外居住経験あり (4)【正社員】関西 限定職コース 限定された職種・職務の中で限定管理職を目指すコース |
応募資格 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】関東 総合職コース (3)【正社員】関西 総合職コース
東京、神奈川、大阪、海外 備考:コンタクトセンター(横浜、大阪)、本社、システム(東京) ※初期配属はコンタクトセンターになります (総合職:転居を伴う異動の可能性あり) (2)【正社員】関東 限定職コース 東京、神奈川 備考:コンタクトセンター(横浜)、本社、システム(東京) ※初期配属はコンタクトセンターになります (限定職:自宅から通勤可能なエリアが前提で、転居を伴う異動はありません) (4)【正社員】関西 限定職コース 大阪 備考:コンタクトセンター(大阪) ※初期配属はコンタクトセンターになります (限定職:自宅から通勤可能なエリアが前提で、転居を伴う異動はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース
配属先により異なります。 備考:<実働8時間勤務>(定型勤務制、時差勤務制、変形労働時間制(1ヶ月単位)、 フレックス勤務制(標準労働時間1日8時間、コアタイム(12:00~15:00)あり ) <実働7時間勤務>(短時間勤務制、小学3年生迄の子を養育する社員が対象) <実働6時間勤務>(短時間勤務制、小学3年生迄の子を養育する社員が対象) (4)【正社員】関西 限定職コース 配属先により異なります。 備考:<実働8時間勤務>(定型勤務制、時差勤務制、変形労働時間制(1ヶ月単位)、 <実働7時間勤務>(短時間勤務制、小学3年生迄の子を養育する社員が対象) <実働6時間勤務>(短時間勤務制、小学3年生迄の子を養育する社員が対象) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業部門(個人向け)、企画部門、管理部門、システム部門など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】関東 総合職コース (3)【正社員】関西 総合職コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:252,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:264,000円 備考: (2)【正社員】関東 限定職コース (4)【正社員】関西 限定職コース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,400円 |
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手当 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース
時間外勤務手当、通勤手当(全額) 住宅手当(一定の条件を満たす正社員) 社員紹介手当 休日シフト勤務手当 土日祝日1回/1,000円(該当部署のみ) 夜間シフト勤務手当 (1)20時以降の勤務を含む場合1回/1,000円 (2)21時以降の勤務を含む場合1回/1,500円 (1)、(2)のいずれかを別途支給(該当部署のみ) |
昇給 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース
完全週休2日制(土日・祝日) ※シフト制あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社時3日、半年後10日、最大20日 ※半日休暇、時間単位年休(年5日分最大40時間)としても使用可 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立有給休暇(最大30日)、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・不妊治療等)看護休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: アコム健康保険組合、厚生年金、雇用・労災などの各種保険、団体生命保険 退職金、確定拠出年金(マッチング拠出)、財形貯蓄、職場積立NISA 社員持株会、共済会、慶弔見舞金、災害補償、借上社宅、住宅手当(一定の条件有)、通勤費補助 ボランティア休暇、社内ボランティア交通費等補助、育児休職一部有給、積立有給休暇 福利厚生:公的資格取得支援、通信教育費用補助 ベネフィット・ステーション(各種割引サービス、カフェテリアプラン利用)、健康ポイント インフルエンザ予防接種費用補助、がん検診費用補助、人間ドック費用補助 各種制度:賞賛表彰、CSカード(CS改善提案カード、CS体験カード)、 公的資格取得一時金支給(例/貸金業務取扱主任者:20,000円、日商簿記検定2級:20,000円)、通信教育(TOEICなど資格取得支援、MBA基礎・応用、ヒューマンスキル向上など約150講座)、 読書支援(年2回)、 早稲田大学ビジネススクール派遣(1年制)、慶応義塾大学ビジネススクール派遣(2年制) 研修制度:<職場内教育> 上司や先輩、各部署に配置されている教育担当者による日々の業務を通じての 教育(OJT)必要に応じて外部講師による集合研修や e-ラーニングなども取り入れ、スキルの向上に取り組んでいます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】関東 総合職コース (2)【正社員】関東 限定職コース (3)【正社員】関西 総合職コース (4)【正社員】関西 限定職コース 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年3月31日時点)
(男18年11ヶ月、女10年2ヶ月)
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平均年齢 | 41.1歳(2023年3月31日時点)
(男43歳7ヶ月、女37歳7ヶ月)
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研修 | あり:研修制度は、「新入社員研修」や昇進昇格をした社員に実施する「階層別研修」、
職域に応じた知識やスキルなどを身につけるために実施する「テーマ別研修」、 将来の経営幹部候補人材を計画的に育成するための「選抜研修」など多様な研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:「自ら学ぶ風土の醸成」をテーマに、「通信教育」や「読書支援」に加え、様々な支援を行っています。
(例)・社内勉強会 外部講師を招いての講演会や、社内各部の業務を深く知るための機会として業務時間外に勉強会を実施。 ・公的資格取得支援制度 「貸金業務取扱主任者」「日商簿記検定」「情報処理技術者」などの資格を取得した場合、一時金を支給。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 直接会場にお越しいただけない方も、ご自宅から気軽に参加可能♪
是非このオンライン説明会でアコムについて知ってください! 当日は【LIVE配信】でご説明します。 ご質問などがありましたらリアルタイムで社員が答えますので、 是非アコムの企業理解を深めてください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |