業種 |
商社(化学製品)
設備・設備工事関連/ガス/その他商社/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2025/09/04)
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総合職(営業、技術、分析、プラント、事務) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 401名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
国内ルート営業は材料であるガスを切らす事無くお客様へお届けすると共に、納品をきっかけに提案営業をします。 他にも、ルート営業以外にも海外営業、技術営業、医療系営業など、様々な活躍フィールドがあります。 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理) 営業職がお客様から頂いたガス設備工事の依頼を、仕様決めから引き渡し後のメンテナンスまで、一貫して対応頂きます。お客様や協力会社の方と「かたち」にする仕事。理系の職種ですが文系の方も活躍出来る仕事です。 (3)【正社員】商品分析職(分析・評価) 「横浜研究所」にて、お客様が自社では実施できないガスに係わる評価試験や装置開発を技術的にサポートします。 また、お客様が実際にガスを使用する場所へ出張分析も行います。※理系職種で全国に車で移動します。 (4)【正社員】プラント管理職(ガス製造) お客様の24時間365日稼働しているガス製造プラント内にある、ガス装置の運転・管理、定期メンテナンスを、3交代制シフト勤務をしながらお客様へ提供し、「ガスの安定供給」に努めます。※理系向け職種 (5)【正社員】事務職 <営業事務>各部署での電話応対・伝票作成・ガスボンベの納入、返却状況の容器管理などをします。 <管理事務>総務、経理、人事など、会社経営に直結する事務業務全般を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、海外 備考:営業所は63か所、技術:8拠点、プラント:8拠点、分析1拠点あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:55~17:55 備考:1年単位の変形労働時間制です。(1年を約52週とした際、週5日40時間以下となるように設定) |
提出書類 | 履歴書(大学指定用紙)、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB/対面) ▼ 1次試験(WEB/個別面接) ▼ 2次試験(対面/グループディスカッション) ▼ WEB適性検査 ▼ 最終面接(対面/役員個人面接) ▼ 内定 ※当社主催のLIVE会社説明・学内説明会・合同企業説明会のいずれかに参加、若しくは会社説明動画をご覧いただいてから、1次面接にご参加ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:258,500円(一律手当含む) ※基本給:238,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:264,500円(一律手当含む) ※基本給:244,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律総合職手当:20,000円(固定給に含む) ◎住宅手当 実家から通勤可能な方:8,000円 実家から通勤ができず、一人暮らしをする方:基本給の10%を個人負担とし、差額を会社負担。 ただし、社内規程により家賃上限あり。家賃上限超過分は個人負担。 ◎通勤手当 全額支給 ◎時間外手当 1分単位で支給 ◎家族手当 健康保険上の扶養家族を有する社員に、扶養家族1名あたり10,000円/月 その他会社規程により、各種手当あり。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 評価に応じた昇給率で加算 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
年3回 備考:6月・8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職
週休2日制 土・日・祝(ただし年2回土曜出勤日あり:社内行事および年末大掃除) 年間休日:120日 有給休暇:11日~11日 ※特別休暇として入社時(3月21日)に5日付与、8月に有給休暇を11日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:ご自身が60才以降で受け取る年金を運用できる確定拠出年金の制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)(3)【正社員】商品分析職(分析・評価)(4)【正社員】プラント管理職(ガス製造)(5)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2025年2月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2025年2月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約2週間)、定例研修(年3回×10年間)、部課長研修など社歴に応じて実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要として会社が認めた資格の取得費用 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月25日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 毎月会社説明会を実施しております。
ぜひこの機会に、当社の事を知っていただければと思います。 リクナビ上の「説明会・面接画面」より、お気軽にご予約下さい! <問い合わせ先> (株)巴商会 人事課採用担当 桜庭 TEL:03-3734-1116 MAIL:saiyou@tomoeshokai.co.jp |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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