| 業種 | 商社(機械) 機械/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/商社(建材・エクステリア) | 
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| 本社 | 山口 | 
| 大学卒・営業職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
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| 初年度 月収例 | 月29万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 住宅設備機器の取扱いをされている販売店様向けに最適な商材を提案する営業の仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 宮城、神奈川、愛知、大阪、山口 備考: 本社/山口県下関市長府東侍町1-5 大阪支社/大阪府摂津市千里丘東4-9-8(2024年3月に移転しました) 名古屋支店/愛知県日進市赤池1-3001-2F 東北支店/宮城県仙台市青葉区愛子東6丁目7-47 横浜支店/神奈川県横浜市緑区十日市場町872-13 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考:実働8時間 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】(学部・学科不問) ◇販売店様への支援活動 当社の商品である給湯機関連、オール電化商材、太陽光発電システム等の住宅設備機器は全国に存在する販売店様を介してユーザーへ提供されます。その販売店様に向けて、販売ノウハウ、キャンペーンなどの企画立案、技術的なサポートなど様々な支援活動を行っていただきます。 販売店様と信頼関係を築き、当社の取扱商材を使って販売店様の課題解決に一緒に取り組んでいくソリューション営業です。 太陽光発電システムや蓄電池などの環境商材と言われる商材をメインに取り扱い、住宅のカーボンニュートラルにも貢献できる仕事です。 1人1~3県を担当し、担当地区での活動は営業個人にお任せしています。 営業活動のスケジュールや、提案先、提案商材等、若手からある程度の裁量を持って営業活動に取り組めますので、主体的に仕事に取り組んでいただけます。 数字はもちろん、行動に対してもしっかり評価する体制です。 評価の結果は個別にフィードバックされますので、仕事を通じて成長できる環境です。 目標数字は担当地区の過去の数字との比較で設定しますので、他の社員と成績を比較するということはありません。 成功事例を共有したり、商談の練習をしたり、営業部全体で協力しながら目標達成に向けて取り組んでいます。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 採用担当との個別面談/説明会(WEB) ↓ 面接(WEBまたは対面)+WEB適性検査 ↓ 内々定 ・選考の際に履歴書またはOpenES(顔写真必須)の提出をお願いします。 | 
| 応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:233,250円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,250円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 備考:OJT(3~6カ月)が終了し、担当顧客決定後、 固定残業代と営業手当を支給します。 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月27~33時間(勤務日数により変動)を別途支給。 大卒:49,200円~60,100円 大学院卒:50,400円~61,600円 時間超過分は追加で支給。 営業手当は月額10,000円。 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:11,250円(固定給に含む) 住宅手当または通勤手当はいずれかを支給。(金額は会社規定による) ・住宅手当…世帯主で賃貸住宅を利用する場合 ・通勤手当…世帯主ではなく、勤務拠点より1km以上の居宅から通勤する場合 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 年3回 備考:夏・冬・春 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇入社時に5日、半年後に5日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇はその年の取得日数の50%消化必須。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:確定給付年金制度 財形貯蓄制度 厚生年金基金 社員持株会 ◆福利厚生特別支援制度あり◆ ・人間ドック費用補助 ・がん保険加入(全額会社負担) ・健康診断再診費用全額会社負担 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:3か月~半年間 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:75.0% 3年以内女性採用割合:25.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後に新入社員研修を実施、その後もOJTなどでキャリアアップを個別にフォローしていきます | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月31日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外に喫煙所を設けています | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会で事業内容・仕事内容をご説明させていただき、 興味をお持ちいただいた方は採用担当との個別WEB面談にお進みいただきます。 個別WEB面談は選考ではありませんのでフランクに色々とお話しさせていただければと思います。 弊社のことをご理解いただいた上で選考にお進みください。 | 
|---|---|
| 営業職の勤務地について | 営業職は本社(山口県下関市)、大阪支社(大阪府摂津市)、名古屋支店(愛知県日進市)、横浜支店(神奈川県横浜市)、東北支店(宮城県仙台市)のいずれかの配属となります。 内定後、ご希望の勤務地を第3候補まで伺い、それを踏まえて決定いたします。 初任地は入社の2か月前にはお知らせいたします。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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