株式会社クリエイティブ・ウェブ
クリエイティブ・ウェブ
株式会社クリエイティブ・ウェブ
システム開発/Webデザイン/Web制作/IT/自社開発
| 業種 |
インターネット関連
ソフトウェア／情報処理／広告
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒入社１年目、残業１０時間程度 / WEBエンジニア、WEBデザイナー | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒入社１年目、残業１０時間程度 / WEBエンジニア、WEBデザイナー
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
CREATIVE WEBでは、住まいや暮らしに関する分野を中心に、IT・WEBを活用したWEBシステム開発、WEBサイト制作、不動産物件管理システム「イエセレクト」のサービスを展開しております。
創業当時より開発・販売している「イエセレクト」や「WEBサイト制作」は、賃貸仲介での強みを活かし、約20年の実績があります。
企業理念のひとつにある
「期待を超える品質と感動を与える企業」に基づき、
お客様と向き合いプロフェッショナルサービスを展開してきた一つの成果と考えています。
・自分で創ったもので、クライアントやエンドユーザーを喜ばせたい！
・ひとりひとりの個性や特技を活かして働きたい！
・WEBの新しい技術を学び自己成長したい！
仕事が細分化されて、出来上がった仕組みの元で働くのではなく、
CREATIVEに自分自身を変化・進化させて行こう！と想うその気持ちがある方を採用しています。
入社当初は、わからない事もたくさんあるかもしれないけど、
OJTや研修、メンター制度による先輩によるフォローによって成長できる環境はあります。
未来を切り開く エントリーをお待ちしております！
創業当時より開発・販売している「イエセレクト」や「WEBサイト制作」は、賃貸仲介での強みを活かし、約20年の実績があります。
企業理念のひとつにある
「期待を超える品質と感動を与える企業」に基づき、
お客様と向き合いプロフェッショナルサービスを展開してきた一つの成果と考えています。
・自分で創ったもので、クライアントやエンドユーザーを喜ばせたい！
・ひとりひとりの個性や特技を活かして働きたい！
・WEBの新しい技術を学び自己成長したい！
仕事が細分化されて、出来上がった仕組みの元で働くのではなく、
CREATIVEに自分自身を変化・進化させて行こう！と想うその気持ちがある方を採用しています。
入社当初は、わからない事もたくさんあるかもしれないけど、
OJTや研修、メンター制度による先輩によるフォローによって成長できる環境はあります。
未来を切り開く エントリーをお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム
WEBデザイナー、WEBディレクター、フロントエンドエンジニア。 WEBデザイン、コーディング、運用サポートとWEBサイト制作に伴う業務全般をおまかせいたします。 (2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム バックエンドエンジニア、パッケージソフト開発、サーバー運用保守、RPA導入 不動産仲介店舗向けのSaaS「イエセレクト」の開発だけでなく、不動産管理会社向けシステム、中古車販売システムなどの受託開発 (3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム 管理事務職、人事・採用、経理、ECサイト運営 バックオフィスの業務全般 人事・採用では、新しい人材の獲得を中心に、内定者へのフォローなど担当役員と共に人材開発。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
東京、大阪 備考：大阪本社 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国2丁目37-10 EIDAI BLD．9F ※Osaka Metro 御堂筋線「東三国駅」 より徒歩2分 ※JR 東海道線「東淀川駅」 より徒歩9分 東京オフィス 〒162-0808 東京都新宿区天神町6 神楽坂Mビル 9F ※地下鉄東西線「神楽坂駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:15（休憩：1時間15分） 備考：実働8時間 ※15:00～15:15 リフレッシュ休憩 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ITソリューション・カスタマーサクセスチーム
バックエンドエンジニア、パッケージソフト開発、サーバー運用保守、RPA導入 不動産仲介店舗向けのSaaS（Software as a Service）「イエセレクト」を提供しております。主に大手不動産仲介会社を中心とした顧客に対し、サブスクリプション型サービスとして展開しています。2005年の設立以来、着実に成長を遂げ、現在では250以上のアカウントが開設され、アクティブにご利用いただいております。 自社のソフトウェア開発だけでなく、不動産管理会社向けに基幹システムのカスタム開発も行っています。その他、入居管理システム、防虫施工サービスの注文管理システム、中古車販売システム、エアコン工事管理システムなどの受託開発も行っています。最近では、既存システムの改修を行うのではなく、自動化を実現可能にするRPAの導入を数多く手掛け、クライアントのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | マーケティング・クリエイターチーム
WEBデザイナー、WEBディレクター、フロントエンドエンジニア 当社は不動産会社のWEBサイト、コーポレートサイト、事業・サービスPRサイト、LPページなど、クライアントの事業やサービスを広報・紹介するWEBサイトの制作を行っています。自社オリジナルのデザインはクライアントからの評価が高く、デザインギャラリーサイトにも掲載されています。 WEBサイト制作完了後もネット集客やコンテンツの運用、セキュリティー強化対策など、WEB周り全般的におまかせしていただけるサービスを提供しています。WEB集客のためのSEO対策のコンサルティング、SNS運用アドバイス、WEB広告の代行など、お客様の業種やサービスに最適な提案を行います。 社員の皆さんには、個々の強みを生かしながら、WEBデザイン、コーディング、運用サポートとWEBサイト制作に伴う業務全般をおまかせいたします。 UI、UXの知見も高めてフロントエンジニアとしても活躍していただきます |
| 職種・仕事内容の詳細 | Eコマース・コーポレートチーム
管理事務職、人事・採用、経理、ECサイト運営 WEB制作やシステム開発チームの業務がスムーズに進行できるよう、事務全般（データ入力や経理業務、お客様からの問い合わせ対応を含む）に対応していただきます。 人事・採用では、新しい人材の獲得を中心に、内定者へのフォロー、研修サポートなど組織を活性化するために、アイディアをカタチにして担当役員と共に人材開発を行います。労働環境を改善する働き方改革の企画および実施も行い、組織力の強化を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．会社説明会
会社説明の動画を当社採用サイトに掲載しております。 こちらを会社説明会とさせていただいております ２．ＷＥＢ採用試験 まずは、リクナビよりエントリーして下さい。 自動へ返信に詳細事項を案内しておりますのでご確認下さい。 ＷＥＢによる試験と適性アンケートを行います。 ３．面談（複数回） Ｚｏｏｍなどの動画システムにて面談を行います。 最終面談は、実際に来社していただく予定です。 ４．内々定 ５．内定者研修 当社では、６月より内定者研修を始める計画をしております。 専門的な知識が必要になるために、早い時期から始めることで早期に活躍していただけます。 |
| 提出書類 | WEB履歴書、ポートフォリオ・作品集があればご提出ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円 備考：※2025年度より初任給改定 〇給与形態（月給） 大学卒、専門学校（4年制卒）、高専専攻科卒：230,000円～ ※専門学校 ４年制、高専の専攻科卒は大卒と同等の給与 専門(2年制卒)、高専2年制卒、短大：225,000円～ (3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円 備考：※2025年度より初任給改定 〇給与形態（月給） 大学卒、専門学校（4年制卒）、高専専攻科卒：225,000円～ ※専門学校 ４年制、高専の専攻科卒は大卒と同等の給与 専門(2年制卒)、高専2年制卒、短大：220,000円～ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
・通勤交通手当 毎月30,000円まで ・家賃補助手当 賃料の4割 上限30,000円 ※30歳に到達する月まで支給。公共交通機関を利用せず、徒歩・自転車で通勤できる範囲に居住する場合に限ります。 ・扶養手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・表彰手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
年2回 備考：年2回（4,10月） |
| 賞与 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
年2回 備考：年2回（6月、12月支給） ※業績により支給額が変動します ※在籍期間12ヶ月以上 ※昨年実績 約1.5ヶ月分(入社2年目) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム
・週休2日制 → 年間休日120日 ※・有給休暇 ・半日有給休暇 → 月間最大取得日数：8.5日（計画的付与日含む） ※2023年8月実績 ※計画的付与日とは、有給休暇を取りやすくするために会社からお休みの日を設定している日です。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：・バースデー休暇 ・看護休暇 ・育児休業 その他 ◎連休と組み合わせた長期休暇の取得可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マーケティング・クリエイターチーム(2)【正社員】ITソリューション・カスタマーサクセスチーム(3)【正社員】Eコマース・コーポレートチーム 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.6%
3年以内女性採用割合：53.4% 2024年度入社予定者 女性1名
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■内定者研修
当社の内定者研修は、6月から開始を予定しています。 当初は、MOSやITパスポートなどの基本的な知識を資格取得を通して勉強いたします。 実践に必要なhtmlやCSS、Python、phpなどの言語やillustrator、Photoshopなどのソフトの勉強・課題にも先輩社員と2人3脚で成長していただきます。 また、グループワークを通して、内定者と先輩社員と交流することで「仲間を知る」ことから始まり、 ディスカッションなどで少しずつ弊社の特徴などを理解して頂きます。 また、内定者自身の知識力を入社前から養い、入社後はすぐに即戦力として活躍して頂くため、 資格勉強や自宅での課題に取り組んで頂きます。 ■社外研修(OFF-JT) 入社後は、入社前に勉強してきた知識を活かして、エンジニアのスタート地点に立つための研修があります。 プログラミングの基礎から応用まで、より実務に活かせる内容を3か月間学びます。 ■社内研修(OJT) 電話対応や情報セキュリティなど社内のルールや自社商品の使い方・用語の研修を行います プログラミング技術を学ぶ専門の研修制度を導入しています。 基本情報技術者は1年目で取得します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：クライアントに最適なサービスを提供するためにも、社員の資格取得を推進、応援しています。
■資格取得応援制度 資格の取得に必要な教科書は会社負担でご用意します。 試験に合格した場合、受験料を支給します ----------------------- ■資格取得実績 DVA（Developer Associate） 1名 SAA（Solutions Architect Associate） 2名 SOA（SysOps Administrator Associate） 1名 SAP（Solutions Architect Professional） 1名 IP（ITパスポート試験） 14名 SG（情報セキュリティマネジメント試験） 5名 FE（基本情報技術者試験） 6名 AP（応用情報技術者試験） 4名 SC（情報処理安全確保支援士試験合格） 3名 PM（プロジェクトマネージャ試験） 1名 LPIC-1 4名 LPIC-2 1名 LPIC-3 1名 WEB解析士 2名 色彩検定協会 色彩検定2級 2名 ウェブデザイン技能検定2級 3名 SEO検定1級 8名 JUIDA無人航空機安全運航管理者 4名 JUIDA認定スクール講師 4名 賃貸不動産経営管理士 2名 など |
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| メンター制度 | あり：入社前の研修は、6月から開始されます。
研修の時から、社員と二人三脚で、技術力、業務対応力などの仕事のこと。 社会人やビジネスマンとしての成長を担当者がメンターとして指導、相談にあたります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月31日時点）
当社の管理職は、役職に人を当て込みをしません。
仕事のクオリティ、人材育成、チーム貢献など自分の強みを生かして、活躍が期待できる方におまかせをしています。 職歴や入社年度は関係なく、キャリアップをすることができます。 最短での管理職への昇格は、1年9か月です。 ぜひチャンレジしませんか？ |
その他の情報
参考データ
| 採用試験への進み方 | リクナビより当社までエントリーしてください。
自動返信のメールに詳細を記載しておりますので、ご確認下さい。 学生のみなさまの就職活動のご負担を軽減するために、 企業説明会は、WEB動画で紹介しております。 当社のホームページに動画URLを掲載しておりますので、 採用試験に進まれる前にぜひご覧ください。 採用試験は、3月から6月末までを予定しております。 |
|---|---|
| 採用の流れ | エントリー時の自動返信の内容に詳細を記載していますので、ご確認ください。
↓ [WEBテスト＋適性検査] ※試験時間になりましたら、WEB試験を開始していただきます。 ※合格された場合のみ、必要書類ご提出のご連絡をいたします。 ↓ [書類選考] 選考に通過された方に、面接のご連絡をいたします。 選考に通過された方に、面接のご連絡をいたします。 ※WEBデザインを希望される方で、作品集をお持ちの方は合わせてご提出ください。 ↓ [プレゼン選考、面接] 社員による面接とプレゼン選考を行います。 希望する職種がある場合は希望コースについて想いなどをお聞かせください。 ↓ [最終面接] 役員による面接を行います。 ↓ [内々定] 書類選考、面接ともに合格された方は、内々定となります。 ※希望コースや勤務地は入社後の適性等を見て決定します。 ※一部選考フローや内容を変更する場合があります。 ↓ [6月より研修スタート] |
| 選考方法 | ・WEBテスト/適性検査
・書類選考（ポートフォリオ/作品集をお持ちの方はご提出ください) ・プレゼン選考 ・面接 |
| 採用の特徴 | ・面接で社員とじっくり話せる
・役員、代表取締役と直接話せる |
| 提出書類 | ・顔写真付き履歴書 （同等の内容のデータであれば可）
・作品集（ポートフォリオ、WEBデザインを希望される方で作品集があれば） |
| その他福利厚生 | ・月間、年間表彰制度
・資格取得支援制度 ・本社１階 和食居酒屋「今日しかない」 ランチ割引 ・総合福利厚生サービス提携（ベネフィット・ステーション） ・１on１面談 (2ヶ月毎) ・エンゲージドサーベイ実施（毎月） ・各種イベント（忘年会・歓迎会・BBQなど） 月間表彰制度は、色んな事も表彰しよう！とはじまった制度です。 また、毎月”助かった！”、”ありがとう！”と感じた社員に投票をして、最も、社員の「ありがとう！」を集めた方を表彰する制度があります。 たくさんのありがとう！を集めた人は年末にいいことがあるかも！？ |
採用実績校
同志社大学、関西大学、兵庫県立大学、小樽商科大学、公立千歳科学技術大学、和歌山大学、大阪教育大学、同志社女子大学、近畿大学、武庫川女子大学、大阪電気通信大学、松江工業高等専門学校、摂南大学、阪南大学、流通科学大学、関西外国語大学、松山大学、龍谷大学、京都光華女子大学短期大学部、奈良芸術短期大学、ＨＡＬ大阪、ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、衛生医療・介護系、その他理系
