株式会社トレミール
トレミール
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【将来の幹部候補を採用】
プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー日本代表等の公式スポーツアクセアリーの企画制作、ドコモ、au、ソフトバンクの公式スマホアクセサリーの企画制作。訪日旅行者や大学生向け通信サービスの提供、大手MVNO事業者の業務センター・物流センターの運営といった事業を多角展開している当社では、「現在」を第二創業期と位置付けて、次世代を担う若手社員の育成に取り組んでいます。
ここ数年間は、毎年10人前後の新卒採用を行っており、意欲のある社員には、年齢・経験に関係なく積極的に責任のある仕事を任せていく社風の会社です。現に、入社1年目からプロ野球チームやＪリーグクラブチームの公式スポーツアクセサリーの営業担当を任されている社員や、ドコモ・auの公式スマホケースの商品企画を担当している社員もいます。
新卒入社4～5年目ぐらいからマネージャーを任せられるような人材を多数育成したいと研修・教育には相当に力を入れており、新卒採用する社員は全員が将来の幹部候補という想いを持っています。
会社とともに自分自身を高めていきたい、成長させていきたいというエネルギーレベルの高い方からの応募をお待ちしております。
【求める人財像】
1 成長を楽しめる人
2 「志」に向かって突き進める人
3 自ら考え、行動を起こせる人
4 エネルギーレベルが高い人
5 仲間と一緒に成功したい人
そして、何よりもトレミールという会社を好きになって、仲間と共感して、業務に取り組める方からのご応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
トレミールの各種サービスの運用に関する業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考：本社：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：実働8時間 ※残業有 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ------------------------------------------------------------------------------
総合職 ------------------------------------------------------------------------------ 事業部門 （1）MVNO (Mobile Virtual Network Operator) 事業 訪日旅行者と全国の大学生、大学研究室向け通信サービスの企画、営業、事務 （2）BPO (Business Process Outsourcing) 事業 大手MVNO通信事業者等の業務センター・物流センターの企画、運営 （3）エンターテインメントアクセサリー事業 プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、ラグビー日本代表等の公式スポーツアクセサリーをはじめ としたエンターテインメントアクセサリーの商品企画、WEB企画、営業、生産管理 （4）スマホアクセサリー事業 ドコモ/au/ソフトバンク/楽天モバイルの公式スマホアクセサリーの商品企画、WEB企画、 営業、生産管理 情報システム部門(社内SE） 当社の事業運営に必要な社内情報システム、インフラ、基幹業務システムの企画開発、運用 管理部門 事業部門をサポートして、当社の企業組織を運営していく業務 （経理、人事、総務、法務） ◆総合職の配属部署は、本人の能力・適性によって決定します。 当社ではジョブローテション制度を設けており、部門・職種を跨いだ人事異動を積極的に行っています。20代前半は各社員の適性を見極める育成期間と位置付け、数年単位で複数の部署で業務を経験し、本人の能力を最も発揮できる環境・職種を見つけられるようにサポートしていきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■会社説明会への参加
まずはリクナビより、会社説明会への予約をお願い致します。 ※現在、説明会の開催を自粛しております。 ■選考フロー 【総合職】 エントリー&会社説明会予約 ↓ 会社説明会：エントリーシート記入 持ち物 筆記用具 ※ 履歴書は一次面接の際にご持参頂きます。 ↓ 一次面接：人事による面接 ↓ 適性テスト ↓ 最終面接：会社代表者による個人面接 ↓ 内定 ※当社の選考に参加頂くには、説明会(ビデオ視聴を含む)への参加が必須になります。 ※選考期間は、1ヵ月程度になります。 ※選考フローは変更させて頂く場合がございますのでご了承下さい。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：202,700円（固定残業代含む） 固定残業代/月：31,400円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：220,700円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当（月額2万円 ※ 一部支給条件有り） 通勤手当（月額6万円まで支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇 備考：※ 年間休日120日前後 ※ 一部職種ではシフト勤務の場合有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 5.0年（2023年時点） |
| 平均年齢 | 32.0歳（2023年時点） |
| 研修 | あり：
（１）全新入社員に対する入社時1ヶ月のビジネスマナー研修の実施 （２）入社1～2年目社員については、3ヵ月に1回の頻度で社長との個別面談の実施 （３）定期的に会社の経営方針・事業展開の理解度を深める集合研修を実施 （４）経済の時事問題に対する理解度を深める研修を定期的に実施 （５）社外研修センターの教育研修に参加 |
| 自己啓発支援 | あり：
（１）英語スキルアップ制度：マンツーマンの英会話レッスンを全額会社負担で受講できる制度 （２）日経電子版補助制度：日経電子版を月額500円で購読できる制度 （３）自己啓発支援制度：自己啓発に係る費用を年に3回まで、事業年度の上限金額を50,000円まで補助する制度 |
| メンター制度 | あり：新入社員には、個別に先輩社員を専属でメンターとしてアサインしており、入社後のサポートを行う体制を整えています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社1～2年目社員については、3ヵ月に1回の頻度で社長との個別面談の実施 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2020年度実績）
昨年から1日の残業時間を最大1.5時間までとし、19時30分までに退社することを会社としてルール化しています。
会社全体として業務効率化を重視し、社員の心身の健康を大切にし、過度な負担のかからない組織・業務体制の構築、改善に取り組んでいます。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 健康サポート制度 | 希望する社員にはインフルエンザの予防接種を無料で受けられる制度、会社でゴルフ練習場と法人契約をして、プライベートのゴルフレッスンを無料で受けられる制度、5人以上でスポーツイベントを実施する場合には一人あたり3,000円を補助する制度や、社員の健康維持のためのスポーツジム等の利用料を月額上限3,000円を補助をするといった健康サポートをする福利厚生制度も多数導入しています。 |
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採用実績校
慶応大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、中央大学、学習院大学、法政大学、立命館アジア太平洋大学、日本体育大学、日本女子体育大学、埼玉大学、東京農業大学、日本大学、東洋大学、駒沢大学、専修大学、神奈川大学、東京家政大学、文教大学、千葉商科大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、拓殖大学、国士舘大学、國學院大學、関東学院大学、東京国際大学、玉川大学、明治学院大学、桐蔭横浜大学、立正大学、目白大学、龍谷大学、和光大学、山梨県立大学、FPT大学、大原学園、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京工芸大学、女子美術大学、東京造形大学、大阪芸術大学、桑沢デザイン研究所、文化服装学院、バンタンデザイン研究所
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
