株式会社環境アセスメントセンター
カンキョウアセスメントセンター
2026
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
建設コンサルタント
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:環境調査スタッフ、地域計画スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:環境調査スタッフ、地域計画スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・

 ・自然環境全般に興味のある方、特に鳥や昆虫などに興味関心がある方
 ・大学卒業程度の環境に関する基礎的な知識をお持ちの方
 ・環境に関する解析や本などの編集を行うことに興味があり、文章を書くのが得意な方

募集概要

職種 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
※詳細は下記に記載
応募資格 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 長野、岐阜、静岡
 備考:静岡本社、北信越支社、東海営業所(岐阜)
勤務時間 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:例:9:00-18:00(休憩1時間) 等
職種・仕事内容の詳細 【環境調査スタッフ】
動物・植物・生態系等の自然環境調査の専門分野の調査・とりまとめ・評価を行います。

【地域計画スタッフ】
県や市町村の環境計画(地球温暖化・再生可能エネルギー・生物多様性等)に関する調査・とりまとめ・策定支援を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:209,000円
  ※基本給:209,000円
手当 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ

 各種資格手当(例:博士15,000円、生物分類1級15,000円、1級ビオトープ管理士5,000円、測量士15,000円、環境計量士15,000円、技術士30,000円、RCCM15,000円)
昇給 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 年1回
賞与 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 完全週休2日制、夏季休暇・冬季休暇あり
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:夏季(4日)・冬季(2日)・年末年始
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、社員旅行、厚生会、退職金制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】環境調査スタッフ、地域計画スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.0年(2024年4月時点)
平均年齢 43.0歳(2024年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、社会人研修、管理職・リーダー研修、社内研修(安全衛生管理・ISO/コンプライアンス等)
自己啓発支援 あり:資格取得指導、資格試験補助(試験・交通費・登録更新)、社外研修(学会・セミナー・シンポジウム等参加)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との個別相談
社内検定等の制度 あり:技術士、RCCM、環境測量士、生物分類技能検定、ビオトープ管理し等の資格制度(資格手当支給)
月平均所定外労働時間 17.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.0%
(2024年4月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
長野、岐阜、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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