業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/不動産/建築設計
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
医院開業支援に関して、コンサルティング、不動産などの担当業務から、適性や希望をもとに配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
東京 備考:本社/東京都品川区東五反田1-25-11 五反田一丁目イーストビル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 年間総労働時間:1,982時間 備考:※医師との面談のため、夜間、休日の業務が発生することがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(必須) ↓ ■1次面接(web/面接時に提出物なし) ↓ ■2次面接(web or 対面/面接前に履歴書提出(ES提出なし)) ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接(弊社東京本社、往復新幹線代金を支給) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 月給:310,000円(固定残業代含む) ※基本給:252,706円 固定残業代/月:57,294円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:330,000円(固定残業代含む) ※基本給:269,009円 固定残業代/月:60,991円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
通勤交通費支給(当社規定による) 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅手当 役職手当 資格手当(月額)/宅地建物取引士1万円・簿記2級1万円 家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
水曜・土曜・祝日 ※医師との面談のため、水・土曜日の出勤が発生することがあります。(振休取得可) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、社内講師による業務に関する基礎知識の研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士の受験料・登録に係る費用の補助、簿記2級の受験料の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |